"Najbardziej niedoceniany zasób" w Polsce

Deklarują wysokie zaangażowanie i chęć dłuższej pracy, ale są pomijani przy awansach. Najnowsze badanie pokazuje, iż kluczowa grupa na polskim rynku pracy napotyka barierę rozwoju mimo wysokich kompetencji cyfrowych i braku oczekiwań na rewolucję w firmach.