22 godzin temu
Renta szkoleniowa to świadczenie wypłacane osobom pragnącym się przekwalifikować w sytuacji, gdy straciły zdolność do pracy. Dzięki temu w trakcie nabywania umiejętności niezbędnych do zdobycia nowego zawodu nie są pozostawione same sobie i mogą liczyć na wsparcie finansowe. Jakie dokładnie warunki trzeba spełnić, by ją otrzymać i ile wynosi?
REKLAMA
Zobacz wideo Jak Tomasz Włosok wyobraża sobie emeryturę? "Nie wiem, czy jestem patriotycznie przywiązany do Polski" [materiał wydawcy kobieta.gazeta.pl]
Kto może ubiegać się o rentę szkoleniową? Musisz spełniać te warunki
Poza orzeczoną celowością przekwalifikowania zawodowego, osoby, które chcą pobierać rentę szkoleniową muszą:
być niezdolne do pracy,
mieć wymagany okres składkowy oraz nieskładkowy.
W przypadku niezdolności do pracy, która powstała przed ukończeniem 20 lat, jest to jeden rok. Przy 20-22 latach - dwa lata, w wieku powyżej 22 i do 25 - trzy lata, od 25 do 30 - cztery lata, a powyżej 30. roku życia mowa o co najmniej pięciu latach. Natomiast jeżeli zainteresowany nie osiągnął wymaganych okresów, by mógł pobierać zasiłek, konieczne jest, aby został zgłoszony do ubezpieczenia:
przed ukończeniem 18. roku życia
lub
do 6 miesięcy od ukończenia nauki w szkole ponadpodstawowej, ponadgimnazjalnej lub wyższej.
Ponadto musi do dnia powstania niezdolności do pracy posiadać (bez przerwy lub do 6 miesięcy przerwy) okresy składkowe i nieskładkowe. Wyjątkiem jest sytuacja, kiedy niezdolność do pracy wystąpiła na skutek choroby zawodowej, wypadku przy pracy, w drodze do lub z niej.
Jak starać się o rentę szkoleniową? Sam wniosek nie wystarczy
Składając dokumenty o rentę szkoleniową, konieczne jest dostarczenie:
wniosku ERN o rentę z tytułu niezdolności do pracy, który znajdziesz na stronie ZUS,
potwierdzenia okresów składkowych, nieskładkowych oraz pracy (lub działalności, służby itp.), wraz z otrzymywanym wynagrodzeniem,
druk OL-9, czyli zaświadczenie o stanie zdrowia, przy czym może być wystawione maksymalnie na miesiąc przed złożeniem papierów do ZUS (możesz dołączyć też pozostałą dokumentację medyczną).
Zobacz też: Termin mija 31 stycznia. Brak deklaracji to choćby 20 tys. zł kary. Właściciele muszą się pospieszyć
jeżeli pozostajesz w zatrudnieniu, konieczny będzie również wywiad zawodowy. Z kolei gdy niezdolność wynikła przez zdarzenie w drodze do lub z pracy, dołącz kartę wypadku, a w razie jeżeli wystąpiła podczas pełnienia obowiązków, to będzie potrzebny protokół ustalenia okoliczności lub wcześniej wspomniana karta. Osoby, u których pojawiła się choroba zawodowa, powinny dostarczyć decyzję o jej stwierdzeniu. Taki dokument wydaje państwowy inspektor sanitarny.
ZUS Fot. Michał Ryniak / Agencja Wyborcza.pl
Ile wynosi renta szkoleniowa? W marcu wysokość świadczenia ulegnie zmianie
Wysokość renty szkoleniowej wynosi 75 proc. podstawy jej wymiaru, przy czym nie może być niższa, niż najniższe świadczenie wypłacane z powodu częściowej niezdolności do pracy. Oznacza to, iż w tej chwili możesz liczyć na 1335,72 zł brutto (ok. 1065 zł netto). Warto przy tym zaznaczyć, iż w przypadku, gdy niezdolność postała przez wcześniej wspomnianą chorobę, bądź wypadek, należy się 100 procent, czyli 1780,96 złotych brutto (ok. 1420 netto). Ponadto renta podlega corocznej waloryzacji, tak więc już w marcu jej wysokość się zmieni. Należy również pamiętać, iż renta szkoleniowa przyznawana jest na pół roku, przy czym można ją zarówno skrócić, jak i wydłużyć, ale maksymalnie na 30 miesięcy.
Zapraszamy do udziału w sondzie oraz do komentowania.
Dziękujemy za przeczytanie naszego artykułu.
Zachęcamy do zaobserwowania nas w Wiadomościach Google.
