20 godzin temu
Wzrost produkcji w europejskich zakładach przemysłowych powoduje większe zapotrzebowanie na specjalistów technicznych. Por, iż w Holandii dostępna jest oferta pracy dla osób, które potrafią zadbać o sprawność urządzeń i utrzymać ciągłość produkcji. Zatrudnienie odbywa się za pośrednictwem agencji pracy Flexible Human Services BV, która działa na rynku międzynarodowym. W artykule piszemy o:
REKLAMA
zakresie obowiązków i wymaganych kwalifikacjach,
przewidywanych zarobkach brutto,
czasie pracy,
warunkach umowy.
Zobacz wideo Adrian Zandberg: Płaca minimalna poprawia sytuację małych przedsiębiorców
Praca w Holandii dla Polaków. Zakres obowiązków i wymagane kwalifikacje
W nowoczesnych zakładach przemysłowych technicy utrzymania ruchu stanowią trzon sprawnego działania produkcji. Ich praca łączy wiedzę techniczną, doświadczenie i czujność, która pozwala unikać kosztownych przestojów. To zawód wymagający, ale też dający realną satysfakcję z efektów. Pracownik będzie odpowiedzialny za utrzymanie sprawności maszyn, ich konserwację oraz testowanie przed uruchomieniem produkcji. Celem stanowiska jest ograniczenie przestojów i zapewnienie płynności działania linii produkcyjnych. Do obowiązków należy diagnozowanie usterek, kontrola jakości pracy urządzeń i kooperacja z zespołem technicznym.
Wymagana jest znajomość rysunku technicznego, systemów ERP oraz zasad zarządzania przez cele (MBO). Mile widziane doświadczenie w obsłudze maszyn przemysłowych i umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów. Kandydaci powinni znać język angielski na poziomie komunikatywnym (B2). Preferowane jest wykształcenie techniczne, zwłaszcza elektryczne, oraz doświadczenie w utrzymaniu ruchu. Atutem będzie prawo jazdy kat. B i znajomość obsługi komputera.
Praca odbywa się w temperaturze od 2 do 8 stopni, dlatego ważna jest odporność na chłód. Osoby bez znajomości języka niderlandzkiego powinny być gotowe do jego nauki.
Zarobki w Holandii. Ile można zarobić jako inżynier utrzymania ruchu?
Zatrudnienie w Holandii wiąże się zwykle z przejrzystymi zasadami i stabilnymi warunkami. Pracownicy techniczni cenią takie oferty, ponieważ pozwalają skupić się na pracy, a nie na formalnościach. W tym przypadku nie brakuje także wsparcia organizacyjnego i jasno określonych stawek.
Stawka godzinowa wynosi od 17 do 19 euro brutto (ok. 74-83 zł) w zależności od doświadczenia. Warto zaznaczyć, iż zakwaterowanie organizowane przez pracodawcę spełnia normy SNF, czyli obowiązujące w Holandii standardy mieszkaniowe. Koszt wynajmu to 128,50 euro tygodniowo (ok. 560 zł), a ubezpieczenie 37,87 euro (ok. 165 zł). Zatrudnienie obejmuje 40 godzin pracy tygodniowo, co oznacza, iż miesięcznie można zarobić choćby 760 euro, czyli ok. 63 tysiące złotych. Umowa zawierana jest na minimum sześć miesięcy z możliwością przedłużenia. Dojazd do pracy odbywa się rowerem.
Agencja pracy działa od ponad dwóch dekad, współpracując z przedsiębiorstwami z branży produkcyjnej i technicznej. Rekrutacja dotyczy zatrudnienia od jesieni 2025 roku, po wcześniejszym uzgodnieniu z pracodawcą. Dokumenty aplikacyjne należy przesyłać w języku angielskim.
Pełną ofertę znajdziesz TUTAJ.
Dziękujemy, iż przeczytałaś/eś nasz artykuł.
Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.
