"Nie" dla kultury mobbingu. Nowe zasady mają lepiej chronić pracowników

Nowa, uproszczona definicja mobbingu ma się znaleźć w ustawie resortu pracy. Według proponowanej definicji stwierdzenie mobbingu będzie niezależne od intencji sprawcy. Projekt określa też minimalny próg wysokości zadośćuczynienia za stosowanie mobbingu. Dokument czeka teraz na wpisanie do wykazu prac legislacyjnych rządu.