Niska etyka pracy i zbyt wygórowane oczekiwania. Pracodawcy punktują pokolenie Z

2 godzin temu

Zdjęcie: Niska etyka pracy i zbyt wygórowane oczekiwania. Pracodawcy punktują pokolenie Z / Shutterstock

Zdaniem 40 proc. pracodawców pokolenie Z nie jest przygotowane do wejścia na rynek pracy - wynika z raportu ManpowerGroup. Pracodawcy oceniają, iż problem ten zwiększa się z każdym rokiem, a jednym z głównych powodów jest słaba etyka pracy zetek.

Idź do oryginalnego materiału