Odzież robocza to według definicji „odzież zabezpieczająca lub zastępująca odzież własną pracownika w warunkach, w których nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia”. Zgodnie z art. 237(7) Kodeksu pracy (ustawa z 26 czerwca 1974 r., Dz.U. z 1998 r., Nr 21, poz. 94, ze zmianami), pracodawca ma obowiązek dostarczyć pracownikowi odzież i obuwie robocze nieodpłatnie w przypadku, gdy odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu, albo ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne oraz BHP.
Wszystkie normy odzieży roboczej zostały dokładnie opisane w Polskich Normach. Wszystkie normy odzieży roboczej zostały dokładnie opisane w Polskich Normach. Polskie Normy odzieżowe to oficjalne standardy opracowane przez Polski Komitet Normalizacyjny (PKN), które określają wymagania dotyczące jakości, bezpieczeństwa i funkcjonalności odzieży używanej w środowisku pracy. Tak rozumiane Polskie Normy odzieżowe mają na celu zapewnienie ochrony pracowników przed różnymi zagrożeniami występującymi w miejscu pracy, takimi jak czynniki mechaniczne, termiczne, chemiczne czy biologiczne. Większość podlega europejskiej normie wydajności, opisywanej przez dyrektywę 89/686/ EWG, gdzie dzielą się na trzy podstawowe kategorie (I, II i III), w zależności od stopnia ryzyka. Normy odzieży roboczej uwzględniają takie czynniki występujące na stanowisku pracy jak: możliwość rozdarcia i przetarcia, oddziaływanie temperatur, ryzyko zaplamienia i zawilgocenia, ciekłe chemikalia, paliwa i inne środki, itp. Odzież robocza musi spełniać wymogi dotyczące zarówno odporności na wyżej wymienione czynniki, jak i uwzględniać poziom przepuszczalności powietrza oraz inne elementy mające wpływ na komfort noszenia odzieży ochronnej przez pracownika.
PN-P-84525:1998 podaje wymagania dotyczące ubrań roboczych w zależności od ich przeznaczenia, definiuje też podstawowe pojęcia związane z odzieżą roboczą i wymagania niezbędne przy jej projektowaniu, w tym adekwatności techniczne oraz użytkowe materiałów i dodatków.
Kluczowe aspekty regulowane przez Polskie Normy odzieżowe
Polskie Normy regulują kwestie, takie jak:
- wymagania dotyczące materiałów:
- Odporność na ścieranie, rozdarcia i uszkodzenia mechaniczne.
- Właściwości antyelektrostatyczne, jeżeli jest to wymagane.
- Odporność na działanie substancji chemicznych lub biologicznych.
- Właściwości termoizolacyjne i oddychalność materiałów.
- bezpieczeństwo użytkowania:
- Ergonomia i komfort noszenia, umożliwiające swobodę ruchów.
- Odpowiednie dopasowanie rozmiarów do sylwetki użytkownika.
- Elementy zwiększające widoczność, takie jak taśmy odblaskowe czy jaskrawe kolory.
- oznakowanie i etykietowanie:
- Informacje o producencie i modelu odzieży.
- Skład surowcowy materiałów i instrukcje konserwacji.
- Oznaczenia zgodności z odpowiednimi normami i dyrektywami.
- Piktogramy wskazujące na specyficzne adekwatności ochronne.
- wymagania funkcjonalne:
- Pełnienie określonych funkcji ochronnych w zależności od rodzaju zagrożeń.
- Trwałość i odporność na warunki eksploatacji.
- Możliwość łatwej konserwacji i czyszczenia bez utraty adekwatności ochronnych.
Normy dotyczące środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego to:
- PN-EN 340:1996 Odzież ochronna. Wymagania ogólne
- PN-EN 344:1996 Wymagania i metody badania obuwia bezpiecznego, ochronnego i zawodowego do użytku w pracy
- PN-92/O-91060 Obuwie robocze. Obuwie dla pracowników atomistyki
- PN-89/P-84505/01-05 Odzież robocza. Fartuchy. Postanowienia ogólne
- PN-P-84525:1998 Odzież robocza. Ubrania robocze. Wymagania
- PN-92/P-84683 Odzież robocza. Koszule męskie
- PN-92/P-84684 Odzież robocza. Kombinezony
Normy odzieży roboczej i ochronnej dotyczą zarówno produkcji odzieży, jak i jej użytkowania. Ich głównym celem jest zapewnienie bezpieczeństwa pracownikom. Użytkowanie odzieży roboczej i ochronnej, która nie spełnia normy może narazić pracowników na danych stanowiskach na utratę zdrowia lub znacząco zwiększyć ryzyko wypadku przy pracy.
Komplet certyfikowanej odzieży roboczej Lindström
Wynajmując odzież roboczą masz pewność, iż normy odzieży roboczej i ochronnej są spełnione w 100%. jeżeli chciałbyś kupić odzież roboczą, zawsze upewniaj się, iż spełnia wymagania stawiane przez przepisy BHP i PPoż.
Ubrania robocze marki Lindström zawsze spełniają normy odzieży roboczej i ochronnej. Korzystając z naszych usług jako pracodawca masz pewność, iż odzież dostarczana pracownikom jest zgodna z obowiązującymi przepisami, jednocześnie zapewniając wygodę i bezpieczeństwo pracy.
Kupując, bądź wynajmując odzież roboczą, należy uwzględnić wymienione czynniki oraz dostosować ją do płci i wymiarów ciała pracownika. W przypadku ubrań przewidzianych do prac wykonywanych na zewnątrz należy zdecydować, czy mają być ocieplone, czy mają chronić przed wiatrem, deszczem, itp. Tutaj z pomocą przychodzą trzy normy odzieży roboczej i ochronnej:
- EN 343: określa dwa parametry odporności na przenikanie wody i pary, czyli odporność na wilgoć i stopień „oddychania” odzieży; oba parametry określane są w skali 0-3. Norma ta określa również adekwatności chroniące przed złą pogodą, wiatrem i zimnem powyżej -5oC;
- EN 342: określa wymagania i metody badania odzieży przeznaczonej do ochrony przed zimnem, czyli w temperaturze poniżej -5oC;
- EN 14058: określa wymagania pojedynczych elementów kompletu odzieży chroniącej ciało w umiarkowanie niskich temperaturach (powyżej -5oC);
Warto zauważyć, iż jest przewidziany jeden wyjątek od obowiązku dostarczenia obuwia i odzieży pracownikowi. Mianowicie pracodawca może dopuścić używanie przez pracowników – i za ich zgodą – własnej odzieży i obuwia roboczego na wybranych stanowiskach. Należy jednak pamiętać, iż nie mogą z tego odstępstwa skorzystać pracownicy na stanowiskach, na których dochodzi do intensywnego brudzenia lub skażenia odzieży środkami chemicznymi, ani w przypadku wykonywania prac związanych z bezpośrednią obsługą maszyn.
Profesjonalna odzież robocza, maty i czyściwa – dostarczone prosto do Twojej firmy.
Zamów bezpłatną konsultację już dziś! Wypełnij formularz poniżej lub zadzwoń: 22 614-24-05
