Miasto Gdańsk zdecydowało się włączyć do programu „Wakacyjny Staż” spółkę „Radio Gdańsk” S.A., która w tej chwili jest w procesie likwidacji. Wydarzenie stawia pod znakiem zapytania likwidacje spółki. Sytuacja skłonić powinna urzędników do lepszego nadzoru i transparentności w programach publicznych, zwłaszcza tych, które dotyczą kariery zawodowej młodych osób.
Program „Wakacyjny Staż” ma na celu zachęcenie młodych ludzi do zdobywania doświadczenia zawodowego, głównie poprzez pracę w strukturach urzędu miasta oraz jego komunalnych spółkach. Co zaskakujące, jednym z oferentów stażu okazała się być instytucja, która teoretycznie powinna już skupiać się na zamykaniu swojej działalności, a nie na rekrutacji nowych pracowników.
„Radio Gdańsk” S.A., pomimo swojego statusu spółki w likwidacji, poszukuje młodego stażysty. Oferowane jest jedno miejsce, z siedzibą przy Al. Grunwaldzkiej 18 w Gdańsku. Wymagania, jakie stawiane są kandydatom, nie są małe. Oczekuje się od nich m.in. średniej znajomości języka angielskiego oraz umiejętności obsługi programu Word, a także bezbłędnego posługiwania się językiem polskim, dobrego warsztatu pisarskiego i znajomości WordPress oraz obsługi mediów społecznościowych.
Dylematy etyczne
Zadziwiające jest, jak spółka w trakcie likwidacji, która teoretycznie powinna zmniejszać swoją działalność, może przez cały czas prowadzić rekrutacje i oferować staże. To stawia pod znakiem zapytania nie tylko sens takich działań w kontekście zarządzania publicznymi środkami, ale również wprowadza młodych ludzi w stan niepewności co do realnych korzyści płynących z takiego stażu.
Praktyka ta może również rodzić pytania o przyszłość samego programu stażowego, jeżeli uczestniczą w nim byty o niepewnym jutrze.
Spółka medialna w likwidacji poszukuje stażystę. Pomaga jej miasto GdańskSpółka medialna w likwidacji
Zgłębiając powyższą sytuację, nasuwa się refleksja o potrzebie lepszego nadzoru i transparentności w programach publicznych, zwłaszcza tych, które dotyczą kariery zawodowej młodych osób. Czy faktycznie warto inwestować czas i energię w staż w organizacji, która może nie mieć przyszłości? To pytanie, z którym muszą się zmierzyć nie tylko potencjalni stażyści, ale także sami organizatorzy programu. W takich okolicznościach, transparentność i jasność celów stażu są kluczowe, aby zachować zaufanie publiczne oraz dbać o wartość takich inicjatyw.
mn
