Ochrona przedemerytalna. Pracownika w tym wieku nie można zwolnić. Są jednak wyjątki

Zdjęcie: Senior praca


Polski rynek pracy staje się coraz bardziej dojrzały, a liczba aktywnych zawodowo seniorów rośnie. Niestety, wciąż towarzyszy temu zjawisko ageizmu, a pracodawcy mogą próbować odmładzać swoje zespoły. W odpowiedzi na te wyzwania, Kodeks pracy oferuje specjalny mechanizm ochronny dla najstarszych pracowników. Są jednak istotne wyjątki.