Od 1 stycznia 2026 r.: dłuższe urlopy – choćby dodatkowe 13 dni i mniej czasu w pracy, np. wolne piątki. Pracodawcy mogą wybrać dogodne rozwiązanie. Kto się na to załapie?

Skrócony czas pracy staje się rzeczywistością dla części pracowników. Od 1 stycznia rusza testowanie pilotażowego programu MRPiPS. Pracodawcy będą mieli kilka modeli do wyboru. jeżeli program się sprawdzi, może zostać zastosowany ogólnokrajowo.