Od 2026 roku wynagrodzenia muszą być jawne – nadciąga czas zmian

Zdjęcie: dr Katarzyna Kalata, radca prawny i właścicielka Kancelarii Kalata oraz HR LEX


Ogłoszenia bez widełek płacowych, absurdalne wymagania i niejasne procesy rekrutacyjne – ta rzeczywistość niedługo się skończy. Od 2026 roku Polska, zgodnie z unijną dyrektywą, wprowadzi obowiązek jawności wynagrodzeń. Pracodawcy mają ostatnią szansę, by uporządkować politykę płacową i system rekrutacji – inaczej ryzykują nie tylko wizerunkiem, ale i odpowiedzialnością prawną. To nie kosmetyczna zmiana, ale konieczność […]