Off-boarding pracowników – najważniejsze elementy i znaczenie dobrze zaplanowanego procesu

Zdjęcie: zwolnienie z pracy rekrutacja praca


Niski poziom bezrobocia, dużo ofert zatrudnienia oraz otwartość na przebranżowienie sprzyjają decyzjom o zmianie pracy. Innymi, bardziej oczywistymi powodami odejścia pracowników z firm są wygaśniecie umowy lub zwolnienie. Rozstanie z organizacją to proces niełatwy – wymaga dopełnienia wielu formalności, ale też dbałości o atmosferę. Jakie elementy powinien zawierać off-boarding? Jak go zaplanować i zrealizować? – […]