Oświetlenie stanowiska pracy jakie normy i wymagania musi spełniać?

Zapewnienie prawidłowego oświetlenia stanowiska to klucz do komfortu, bezpieczeństwa i wydajności pracy. Normy oświetlenia na stanowisku pracy regulują nie tylko wymagany poziom światła, ale także jego jakość i sposób rozproszenia. W artykule dowiesz się:

• Jaka jest rola oświetlenia na stanowisku pracy i dlaczego jest ono tak ważne dla zdrowia i komfortu pracowników.
• Jakie przepisy BHP regulują natężenie oświetlenia oraz jakie normy i zasady powinno spełniać oświetlenie w różnych miejscach pracy.
• Co mówią normy oświetlenia o równomierności, barwie światła i jej wpływie na komfort wzrokowy pracowników.
• Jak dopasować oświetlenie do stanowiska pracy, w tym jakie kroki należy podjąć, aby wybrać odpowiednie oświetlenie dla różnych rodzajów pomieszczeń i czynności.
• Jakie są skutki prawidłowego oświetlenia miejsca pracy oraz jak może ono zwiększyć wydajność i komfort pracowników.
• Jakie mogą być konsekwencje nieprawidłowego oświetlenia, takie jak zmęczenie wzroku, bóle głowy i obniżona koncentracja.

Zapraszamy do lektury, aby dowiedzieć się, jak zapewnić optymalne natężenie oświetlenia na stanowiskach pracy i jakie kroki warto podjąć, by spełnić obowiązujące normy i wymagania.

Oświetlenie miejsc pracy powinno być zaprojektowane z myślą o bezpieczeństwie i komforcie pracowników. Normy i zasady jasno określają, jakie wymagania dotyczące oświetlenia muszą być spełnione na stanowiskach o różnym przeznaczeniu. Przykładowo, na stanowiskach kontrolnych wymaga się, aby poziom natężenia oświetlenia był odpowiednio wysoki, co zwiększa precyzję pracy i minimalizuje ryzyko błędów.

Wymagania dotyczące oświetlenia miejsc pracy są regulowane przez przepisy BHP oraz normy, takie jak PN-EN 12464, które określają, jakie jest optymalne natężenie oświetlenia na różnych stanowiskach. To właśnie one stanowią podstawę dla prawidłowego projektowania systemów oświetleniowych.

Poziom natężenia oświetlenia w miejscu pracy mierzy się w luksach (lx). W zależności od specyfiki wykonywanej pracy, wymagane natężenie światła może się różnić:

Każde stanowisko pracy powinno mieć dostęp do oświetlenia naturalnego. W przypadku, gdy jest to niemożliwe, pracodawca musi uzyskać zgodę Państwowego Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego na stosowanie wyłącznie oświetlenia sztucznego.

Nie tylko optymalne natężenie oświetlenia wpływa na komfort pracy. Normy oświetlenia obejmują również aspekty takie jak barwa światła, równomierność jego rozproszenia oraz ograniczenie olśnienia. Dobrze rozproszone światło pomaga uniknąć zmęczenia wzroku i poprawia jakość wykonywanych czynności.

Normy i wymagania jasno określają, iż barwa światła powinna być neutralna (około 4000 K). Takie światło jest najbardziej zbliżone do naturalnego i wpływa korzystnie na koncentrację. W biurach i na stanowiskach komputerowych oświetlenie komputerowe powinno być ustawione tak, aby nie powodowało refleksów na ekranie.

W miejscach, gdzie jest wysoki poziom precyzji, jak na przykład stanowiska kontrolne czy produkcyjne, zaleca się stosowanie opraw o wysokim wskaźniku CRI, który wpływa na prawidłowe odwzorowanie kolorów.

Zajrzyj do naszego cyklu

Dopasowanie oświetlenia na stanowisku pracy zależy od wielu czynników. W procesie wyboru i projektowania oświetlenia pracy warto uwzględnić:

• Wysokość i powierzchnię pomieszczenia – odpowiednia liczba i rodzaj opraw wpływa na poziom natężenia oświetlenia w danym obszarze.
• Typ wykonywanych zadań – stanowiska precyzyjne i komputerowe wymagają zastosowania specjalistycznych opraw zapewniających odpowiednie natężenie światła.
• Dostęp do światła dziennego – w miarę możliwości warto wykorzystać oświetlenie naturalne, które korzystnie wpływa na samopoczucie pracowników.

• Audyt oświetleniowy – Ocena obecnego stanu oświetlenia i analiza specyficznych potrzeb obiektu (przeznaczenie stanowisk, wysokość hali, dostęp do światła dziennego).
• Projektowanie – Dobór opraw na podstawie specyfiki stanowisk i wymagań norm.
• Dostosowanie parametrów – Wybór adekwatnego natężenia światła, barwy i rozkładu luminancji.
• Instalacja i kontrola – Montaż opraw i pomiary natężenia oświetlenia, by zapewnić zgodność z normami.

Odpowiednie oświetlenie miejsc pracy ma liczne korzyści:

• Zwiększona wydajność – pracownicy pracują efektywniej, mając lepsze warunki widoczności.
• Lepsza koncentracja – odpowiednie natężenie oświetlenia wpływa pozytywnie na skupienie pracowników.
• Komfort – praca w dobrze oświetlonym miejscu jest mniej męcząca i bardziej komfortowa.
• Bezpieczeństwo – dobre oświetlenie zmniejsza ryzyko wypadków i zwiększa łatwość dostrzegania źródeł zagrożenia.

Niewłaściwe oświetlenie może mieć negatywne skutki:

• Zmęczenie wzroku – praca w zbyt słabo lub źle oświetlonym miejscu obciąża oczy i wywołuje bóle głowy.
• Spadek koncentracji – źle dobrane oświetlenie wpływa na zmniejszenie efektywności i większą liczbę popełnianych błędów.
• Obniżenie bezpieczeństwa – niewystarczające lub nierównomierne oświetlenie może prowadzić do trudności w dostrzeganiu potencjalnych zagrożeń, zwiększając ryzyko wypadków.

Dobry projekt oświetlenia jest fundamentem dla komfortu i bezpieczeństwa pracy. Pamiętaj o:

1. Regularnej kontroli natężenia oświetlenia – Sprawdź, czy wartości spełniają aktualne normy.
2. Dostosowaniu barwy światła do rodzaju pracy – Stosuj światło neutralne (4000 K) dla najlepszej widoczności.
3. Wybieraniu odpowiednich opraw – Zadbaj, aby były dostosowane do specyfiki pomieszczenia, np. posiadały odpowiedni współczynnik ochrony IP w miejscach narażonych na wilgoć.

Umów się na bezpłatny audyt, który wskaże rozwiązania dla Twojej inwestycji

Zobacz pozostałe artykuły