PILNE: atak ZUS na Związkową Alternatywę. Pierwsza taka sytuacja w Polsce od stanu wojennego

Zdjęcie: TAK WYGLĄDA PRACA W ZUS(3)

Władze Zakładu Ubezpieczeń Społecznych przekraczają kolejne granice w walce z własnymi pracownikami. Po rozsiewaniu dezinformacji na temat rzekomej „nielegalności” naszego związku, ZUS poinformował o zaprzestaniu potrącania składek członkowskich z wynagrodzeń pracowników. To jawne łamanie prawa i próba finansowego zniszczenia naszej organizacji w przededniu referendum strajkowego.

Jak u Łukaszenki

Chcemy to powiedzieć jasno: to działanie bezprawne, noszące znamiona przestępstwa. Mamy do czynienia ze złamanie ustawy o związkach zawodowych, co zakończy się poniesieniem odpowiedzialności karnej przez odpowiedzialne osoby.
Zgodnie z polskim prawem, na pisemny wniosek pracownika pracodawca ma bezwzględny obowiązek potrącać składkę i przekazywać ją na konto związku. Odmowa to naruszenie przepisów, a utrudnianie działalności związkowej jest zagrożone odpowiedzialnością karną (art. 35 ustawy o związkach zawodowych).

Takie działania kojarzyły się dotychczas z autorytarnymi reżimami jak Białoruś czy Federacja Rosyjska. Teraz, po raz pierwszy od stanu wojennego, zostały zastosowane w Polsce. Demokratycznym kraju, należącym do Unii Europejskiej.

Jak ZUS łamie prawo?

Próba odcięcia nas od finansowania to tylko jeden z elementów szerszej kampanii wymierzonej w Związkową Alternatywę. ZUS z pełną premedytacją:

Kolportuje kłamstwa o naszej „nielegalności”: Pracodawca rozsyła zmanipulowane wnioski z jednego wyroku sądu w indywidualnej sprawie pracowniczej. Ten wyrok nie doczekał dotąd choćby publikacji uzasadnienia, nie ma żadnej mocy powszechnie wiążącej i w żaden sposób nie delegalizuje naszego związku. Istnienie Związkowej Alternatywy w ZUS była wielokrotnie potwierdzane przez sądy przy przeliczaniu liczby członków, zrzesza 3300 członków, a choćby sam ZUS sankcjonuje jej istnienie – zwalnia pracowników na godziny związkowe, czy wydaje zapytania w sprawie przynależności konkretnych zatrudnionych.

Zastraszanie pracowników i łamanie wolności zgromadzeń: Pełnomocniczka Prezesa ZUS ds. kontaktów ze Związkami Zawodowymi, p. Urszula Szpakowska, rozesłała do załogi pismo z pogróżkami. Sugeruje w nim wyciąganie konsekwencji służbowych wobec osób odmawiających pracy w nadgodzinach oraz uczestniczących w pikietach w czasie wolnym od pracy. To bezpośrednie uderzenie w art. 57 Konstytucji RP i próba wywołania efektu mrożącego w przededniu zapowiadanego przez nas referendum strajkowego.

Blokowanie dostępu do informacji dziennikarzom: Biuro prasowe ZUS unika odpowiedzi na pytania dziennikarzy, cynicznie nadużywając procedury dostępu do informacji publicznej, by zyskać na czasie i zablokować publikację w mediach.

Dlaczego ZUS tak bardzo się nas boi?

Atak na nas to zemsta za to, że:
Ujawniliśmy aferę korupcyjną z udziałem prezesa ZUS (nielegalne zasiadanie w radzie nadzorczej prywatnej spółki, zagrzybione pomieszczenia personelu sprzątającego).

Walczymy z mobbingiem i patologiami wewnątrz instytucji.

Domagamy się wzrostu płac. To skandal, iż pracownicy obsługujący tarcze antykryzysowe, 800+, pomoc dla uchodźców z Ukrainy czy rentę wdowią, w ogromnej części zarabiają zaledwie 200-400 zł powyżej płacy minimalnej.

ZAPOWIEDZIELIŚMY REFERENDUM STRAJKOWE. Władze ZUS wiedzą, iż miarka się przebrała i próbują rozbić naszą jedność zanim dojdzie do strajku.

Co dalej? Nie damy się zastraszyć!

Związkowa Alternatywa podejmie stanowcze kroki prawne i informacyjne. Poinformujemy o bezprawnych działaniach zarządu Zakładu: prokuraturę, organizacje broniące praw człowieka, Światową Organizację Pracy, Komisję Europejską oraz wszystkich współpracowników, partnerów krajowych i międzynarodowych nadzorującego ZUS Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Apelujemy do Was o zachowanie spokoju i jedności! Nie wierzcie w wewnętrzną propagandę pracodawcy. jeżeli ZUS faktycznie posunie się do przestępstwa i zablokuje pobieranie składek z wynagrodzeń, niezwłocznie poinformujemy Was, jak w prosty sposób ustawić zlecenia stałe na Waszych kontach bankowych, by ominąć blokadę pracodawcy.

Osoby odpowiedzialne za podjęcie tej depczącej demokratyczne prawa decyzji, poniosą odpowiedzialność karną.

Source