Płacą choćby 137,5 zł za godzinę. Pracę można zacząć od ręki, ale jest haczyk

Zdjęcie: Polsat News


Oferta pracy z wynagrodzeniem wynoszącym 22 000 zł brutto dla osoby bez specjalistycznego wykształcenia czeka na chętnych. Co więcej, pracodawca szuka dwóch osób do zatrudnienia na już. Minimalna pensja, jaka trafi do kieszeni nowych pracowników to 18 000 zł brutto za 160 godzin pracy w miesiącu, a więc choćby przy niższej stawce za godzinę zarobić można 112,5 zł brutto. Ta intratna oferta pracy skierowana jest w stronę osób zajmujących się układaniem paneli, tynkowaniem, czy montażem płyt kartonowo-gipsowych. Pieniądze nie przekonają jednak wszystkich ze względu na miejsce wykonywania pracy.


Wielkie pieniądze za pracę dla osób bez wykształcenia wyższego to realna oferta pracy czekająca na dwie chętne osoby w Centralnej Bazie Ofert Pracy. Nie trzeba choćby być zarejestrowanym w Powiatowym Urzędzie Pracy jako bezrobotny, gdyż jest to oferta wstawiona bezpośrednio przez pracodawcę. Wynagrodzenie przedstawione w ofercie to pieniądze, o jakich większość Polaków może tylko pomarzyć. Wysoka pensja ma jednak swoją cenę, ale w tym przypadku nie są to długie lata spędzone na nauce na uczelni, czy zdobywanie specjalistycznej wiedzy niszowej dziedziny. Reklama

Praca szuka człowieka, płacą choćby 22 tys. zł miesięcznie





W Centralnej Bazie Ofert Pracy (CBOP) znaleźć można wyjątkowo korzystną ofertę pracy. Pracę można zacząć od razu z dnia na dzień, gdyż pracodawca, którym jest Construct Team Sp. z o.o., gotowy był zatrudnić dwie nowe osoby od 12 grudnia 2024 r. Oferta przez cały czas jest jednak dostępna, a więc nikt odpowiadający wymaganiom nie zgłosił chęci do pracy. Co w związku z wysokim wynagrodzeniem może dziwić.


W ofercie pracy widnieje bowiem informacja, iż nowy pracownik może liczyć na ogromne pieniądze w ramach miesięcznej pensji. Za 40 godzin pracy w tygodniu, a w całym miesiącu 160 godzin, zarobić można od 18 000 do 22 000 zł brutto. Oznacza to, iż za godzinę przy wzięciu pod uwagę niższej granicy widełek zarobić można 112,5 zł. Natomiast w przypadku miesięcznych zarobków opiewających na 22 000 zł brutto, wynagrodzenie w przeliczeniu na jedną godzinę pracy wynosi aż 137,5 zł brutto. W tydzień (5 dni roboczych, czyli 40 godzin pracy) gwarantuje to zarobienie 5500 zł.

Wysokie wynagrodzenie i małe wymagania


Praca, która gwarantuje zarobki na poziomie 22 000 zł brutto miesięcznie, wskazana w ofercie pracy nie należy do wymagających tytułów naukowych. W ogłoszeniu dostępnym w CBOP jasno podkreślono bowiem, iż pracodawca szuka robotnika budowlanego.
W wymaganiach stawianych przez pracodawcę wskazano jedynie, iż konieczne jest posiadanie wykształcenia zasadniczego zawodowego budowlanego. Dodatkowo na pensję wynoszącą 22 000 zł brutto szansę mają tylko osoby mające staż wynoszący minimum 5 lat. Nie jest to zatem oferta pracy skierowana do osób rozpoczynających swoją przygodę z branżą budowlaną.
W zakresie obowiązków jasno wskazano co, będzie musiał robić nowy pracownik. Lista nie jest długa. Pracodawca wyjaśnia, iż po zatrudnieniu nowy pracownik będzie odpowiedzialny za:
montaż płyt kartonowo-gipsowych, tynkowaniem malowanie, szpachlowanie sufitów i ścianek.
Co więcej pracodawca podkreślił, iż mile widziane u kandydatów na robotnika budowalnego - zarabiającego choćby 22 000 zł brutto - są umiejętności takie jak: układanie paneli, układanie płytek, czy montaż okien. Wysokie pieniądze nie przekonają jednak wszystkich. Powodem jest wskazane miejsce wykonywania pracy.

Szuka ludzi na już i płaci fortunę, ale jest haczyk


Zarobki wynoszące od 18 000 do 22 000 zł brutto, zatrudnieni na już, brak wymagań wykształcenia wyższego to nie wszystkie najważniejsze informacje, jakie można znaleźć w dostępnym w CBOP ogłoszeniu o pracę. Pracodawca nie oferuje bowiem umowy o pracę, a umowę zlecenie lub umowę o świadczenie usług. Kluczowym problemem jednak może być fakt wykonywania swojej pracy.
Wysokie miesięczne zarobki nie przekonają wszystkich, gdyż praca robotnika budowalnego oferowana przez pracodawcę to praca, którą należy wykonywać w Rotterdamie w Holandii. Co więcej, pracownik nie otrzyma od pracodawcy pokrycia kosztów przejazdu do Polski. Dodatkowo wysokie pieniądze za pracę zostaną pochłonięte również przez koszty życia za granicą, gdyż w ofercie dodano, iż nie jest zapewnione zakwaterowanie ani wyżywienie.



Bezrobocie w Polsce


Oferty pracy z wysokim wynagrodzeniem i małymi wymaganiami nie są w Polsce rzadkością. Niemniej zgodnie z szacunkami Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki społecznej stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosłą na koniec listopada 2024 r. 5 proc.
Resort pracy wskazał, iż wskaźnik stopy bezrobocia pozostał zatem na identycznym poziomie, jak w 2023 r. Natomiast w stosunku do października 2024 r. wzrósł o 0,1 pkt proc. Największa liczba zarejestrowanych bezrobotnych znajduje się w województwie podkarpackim, gdzie stopa bezrobocia wynosi 8,5 proc. Najmniej osób bez pracy znajduje się natomiast w województwie wielkopolskim, gdzie zgodnie z szacunkami MRPiPS stopa bezrobocia wynosi zaledwie 3 proc.
Czym jest Centralna Baza Ofert Pracy, gdzie można znaleźć oferty z całego kraju, a choćby te oferujące pracę za granicą? Jak wyjaśnia MRPiPS, "to wspólna baza urzędów pracy, w której prezentowane są informacje o aktualnych ofertach pracy, propozycjach staży z urzędu i przygotowaniu dorosłych, a także ofertach pracy pracodawców krajowych, którzy poszukują pracowników z obszaru naszego kraju i tzw. rynku unijnego realizowanych przez powiatowe i wojewódzkie urzędy pracy. CPOB jest prowadzona i udostępniana przez ministra rodziny, pracy i polityki społecznej".
Agata Jaroszewska