Po roku powiedziała, iż była w ciąży. Sąd Najwyższy podjął decyzję

Kobieta została zwolniona z firmy za "brak realizacji celów sprzedaży". Po roku poinformowała pracodawcę, iż w tamtym okresie była w ciąży. Sąd Najwyższy uznał, iż zgodnie z obowiązującym prawem, przysługiwała jej ochrona, choćby wtedy, gdy po czasie powiedziała o swoim stanie - informuje "Rzeczpospolita".