Podwyżka po polsku. 700 zł w formie tokenów i bez składek ZUS

Sąd Apelacyjny w Warszawie orzekł, iż tokeny użytkowe mogą być traktowane jako świadczenie niepieniężne, co pozwala ominąć składki ZUS przy wynagradzaniu. Dzięki tokenizacji pracownik może zyskać choćby 700 zł miesięcznie więcej, a firma zredukować całkowity koszt zatrudnienia choćby o 25%.