Praca bez granic to już przeszłość? Ekspert o tym, dlaczego pokolenie Z nie daje się już wykorzystywać

Zdjęcie: młody pracownik


Jeszcze kilka lat temu wypalenie zawodowe kojarzono głównie z wieloletnią pracą pod presją. Dziś coraz częściej dotyka osób, które dopiero zaczynają karierę. Ekspertka zajmująca się psychologią pracy i zdrowiem psychicznym pracowników zwraca uwagę na mechanizmy, o których rzadko mówi się głośno: presję sukcesu, brak granic i kulturę pracy, która szybciej zużywa młodych niż ich rozwija. Jednak jest też druga strona medalu – wśród młodych świadomość ich praw jest znacznie wyższa.Dlaczego młodzi pracownicy wypalają się szybciej niż starsze pokolenia?Jak kultura produktywności i porównywania się wpływa na psychikę?Dlaczego problem nie leży w „braku odporności”, ale w systemie pracy?