Praca hybrydowa – od benefitu do nowej normy: jak przygotować firmę na elastyczne modele zatrudnienia?

Zdjęcie: Maciej Kabaciński, Szef Pionu HR w Quercus


Choć przez wielu pracodawców praca hybrydowa postrzegana jest jako benefit, warto uświadomić sobie, iż rozwiązanie to już niebawem nie będzie wyróżnikiem firmy, a normą. Pracownicy oczekują większej elastyczności w zakresie modeli pracy i z pewnością wybiorą taką ofertę zatrudnienia, która spełni te oczekiwania. Pracodawcy muszą być zatem gotowi, zarówno pod względem organizacyjnym, jak i zarządczym. […]