1 dzień temu
Praca za granicą często wymaga odpowiednich kwalifikacji i wieloletniej praktyki. Tym razem na zatrudnienie mogą liczyć także osoby, które dopiero planują zdobyć nowe umiejętności. Firma poszukuje elektryków i elektromonterów do realizacji zleceń w Niemczech. Oferuje stabilne warunki, zakwaterowanie oraz możliwość nauki pod okiem fachowców. Przed wysłaniem CV warto jednak sprawdzić, z jakimi obowiązkami wiąże się to stanowisko.
REKLAMA
Zobacz wideo Czy jeżeli kochasz swoją pracę, wypalenie ci nie grozi? Czy rezygnacja z awansów daje spokój i szczęście? O wypaleniu zawodowym opowiada psycholożka Danuta Rocławska
Pensja sięga 14 400 zł brutto miesięcznie. Firma zapewnia też zakwaterowanie
Firma oferuje zatrudnienie na pełny etat, w systemie jednozmianowym. Wynagrodzenie wynosi od 12 600 do 14 400 zł brutto miesięcznie, a wybrani kandydaci otrzymają umowę o pracę na czas nieokreślony. Dodatkowym udogodnieniem jest zapewniony nocleg podczas pobytu w Niemczech, co pozwala uniknąć samodzielnego szukania miejsca do zamieszkania. Oferta nie obejmuje natomiast wyżywienia ani pokrycia kosztów powrotu do Polski. W ogłoszeniu nie określono dokładnej liczby godzin pracy ani długości poszczególnych delegacji. Rozpoczęcie zatrudnienia zaplanowano na 2 listopada 2026 roku.
O stanowisko mogą ubiegać się zarówno wykwalifikowani fachowcy, jak i osoby, które wcześniej nie pracowały w branży elektrycznej. Pracodawca umożliwia naukę zawodu pod nadzorem doświadczonych pracowników i nie wymaga znajomości języka niemieckiego. Nie stawia również warunków dotyczących wykształcenia, dlatego zgłoszenia mogą przesyłać choćby kandydaci bez ukończonej szkoły podstawowej. Konieczne są jednak prawo jazdy kategorii B oraz gotowość do wyjazdów służbowych.
Montaż instalacji elektrycznych w Niemczech. Tak będą wyglądały codzienne obowiązki
Zatrudnieni będą realizować zlecenia w budynkach mieszkalnych oraz innych obiektach obsługiwanych przez przedsiębiorstwo. Do ich zadań należą układanie przewodów, montaż tras kablowych, osprzętu elektrycznego i rozdzielnic. Wszystkie czynności muszą być wykonywane zgodnie z dokumentacją techniczną oraz wskazówkami przełożonych. Prace realizowane są zespołowo, co pozwala początkującym zdobywać praktyczne umiejętności przy wsparciu bardziej doświadczonych kolegów. Jest to oferta stałego zatrudnienia bez pośrednictwa agencji pracy tymczasowej.
Ogłoszenie opublikował 12 października 2026 roku Powiatowy Urząd Pracy w Białymstoku. Firma poszukuje 10 osób, a jedynym wymaganym dokumentem aplikacyjnym jest CV, które można przesłać w języku polskim. Zainteresowani powinni kontaktować się bezpośrednio z przedsiębiorstwem, najlepiej telefonicznie lub mailowo. Nie trzeba być zarejestrowanym jako osoba bezrobotna, aby wziąć udział w naborze. Pełną ofertę znajdziesz TUTAJ.
