Praca zdalna a relacje: Wyzwania dla nowoczesnych liderów

Praca zdalna stała się stałym elementem rynku, wymuszając zmiany w zarządzaniu. Organizacje muszą na nowo zdefiniować procesy, aby utrzymać spójność zespołów rozproszonych. Bez odpowiednich działań firmy ryzykują utratę lojalności pracowników. Jak skutecznie łączyć ludzi w świecie wirtualnym?