Praca zdalna to już za mało. Czas na "radykalną elastyczność"

Zdjęcie: | Foto: Tom Werner / Getty Images


Niektórzy pracodawcy starają się powstrzymać wypalenie zawodowe pracowników i eksperymentują z niekonwencjonalnymi rozwiązaniami, takimi jak czterodniowy tydzień pracy. Większość pracowników oczekuje jednak po prostu elastyczności, która może pomóc im w ograniczeniu stresu. Tylko co to tak naprawdę oznacza?