Pracodawca może zmusić cię do pójścia na urlop. Pracownicy zapominają

Zdjęcie: Osoba w swetrze planuje urlop w papierowym kalendarzu na biurku z notatnikiem i telefonem.


W polskich przepisach prawa pracy pracownikowi przysługuje, w zależności od stażu, 20 lub 26 dni urlopu. Niewykorzystany przechodzi na kolejny rok, jednak ma swój "okres ważności". Do kiedy trzeba wykorzystać zaległy urlop w 2026 roku? W skrajnych przypadkach pracodawca może zmusić nas do pójścia na urlop. Oto zasady.