Pracodawca spóźnia się z wypłatą? Zapłaci wysoką karę

Już dziś pracodawca, który zalega z wypłatą, nie jest bezkarny. Podlega karze grzywny od 1 tys. zł do choćby 30 tys. zł. Wdrożenie unijnej dyrektywy spowoduje, iż zapłaci jeszcze więcej. Jest 10. dzień miesiąca, a ty co chwilę sprawdzasz...