Przedsiębiorcy, którzy zatrudniają żołnierzy Obrony Terytorialnej lub Aktywnej Rezerwy, mogą liczyć na korzyści, takie jak preferencyjne traktowanie przy ubieganiu się o zamówienia publiczne czy świadczenia pieniężne. Za Dowództwem Wojsk Obrony Terytorialnej podajemy informacje dla pracodawców zatrudniających żołnierzy Terytorialnej Służby Wojskowej.
pracodawcy ulgi wojsko
Obowiązująca od 1 stycznia 2025 roku ustawa z dnia 1 października 2024 r. o zmianie niektórych ustaw w celu wsparcia przedsiębiorców zatrudniających żołnierzy Obrony Terytorialnej lub żołnierzy Aktywnej Rezerwy wprowadza zachęty dla pracodawców do zatrudniania pracowników będących żołnierzami niezawodowymi.
Ulga podatkowa dla przedsiębiorców zatrudniających żołnierzy Terytorialnej Służby Wojskowej
Zawarte w niej przepisy zapewniają korzyści dla pracodawców, a jedną z nich jest nowa ulga podatkowa, która zakłada możliwość odliczenia od podstawy opodatkowania kwoty:
– 12 000 złotych, o ile zatrudniony w ramach stosunku pracy żołnierz terytorialnej służby wojskowej, jak również żołnierz aktywnej rezerwy pełni co najmniej 1 rok nieprzerwanie terytorialną służbę wojskową lub służbę w aktywnej rezerwie;
– 15 000 złotych, o ile zatrudniony w ramach stosunku pracy żołnierz terytorialnej służby wojskowej, jak również żołnierz aktywnej rezerwy pełni co najmniej 2 lata nieprzerwanie terytorialną służbę wojskową lub służbę w aktywnej rezerwie;
– 18 000 złotych, o ile zatrudniony w ramach stosunku pracy żołnierz terytorialnej służby wojskowej, jak również żołnierz aktywnej rezerwy pełni co najmniej 3 lata nieprzerwanie terytorialną służbę wojskową lub służbę w aktywnej rezerwie;
– 21 000 złotych, o ile zatrudniony w ramach stosunku pracy żołnierz terytorialnej służby wojskowej, jak również żołnierz aktywnej rezerwy pełni co najmniej 4 lata nieprzerwanie terytorialną służbę wojskową lub służbę w aktywnej rezerwie;
– 24 000 złotych, o ile zatrudniony w ramach stosunku pracy żołnierz terytorialnej służby wojskowej, jak również żołnierz aktywnej rezerwy pełni co najmniej 5 lat nieprzerwanie terytorialną służbę wojskową lub służbę w aktywnej rezerwie.
Korzyści dla pracodawców zatrudniających żołnierzy WOT
Przedsiębiorcy, którzy zatrudniają żołnierzy Obrony Terytorialnej lub Aktywnej Rezerwy, mogą liczyć na preferencyjne traktowanie przy ubieganiu się o zamówienia publiczne.
Pracodawcy zatrudniający żołnierzy powoływanych po raz pierwszy do służby wojskowej będą zwolnieni z obowiązku wypłaty odprawy w wysokości dwutygodniowego wynagrodzenia. Zamiast tego, żołnierze otrzymają świadczenie początkowe w wysokości 50% przeciętnego wynagrodzenia w drugim kwartale roku poprzedniego, po odbyciu szkolenia podstawowego.
Prawa pracodawcy zatrudniającego żołnierzy WOT
Zgłaszanie harmonogramu: Pracownik ma obowiązek zapoznać z wykazem dni szkoleniowych
swojego pracodawcę.
Termin sporządzenia: Harmonogram sporządza się nie później niż na 30 dni przed upływem roku kalendarzowego poprzedzającego rok kalendarzowy, w którym TSW będzie pełniona rotacyjnie.
Wezwanie do służby: W przypadku wezwania do natychmiastowego stawiennictwa, pracodawca musi być niezwłocznie informowany. Pracodawca nie ma obowiązku wypłacania wynagrodzenia za ten czas i udziela urlopu bezpłatnego.
Świadczenia pieniężne
Rekompensata dla pracodawcy: Pracodawca może ubiegać się o zwrot wydatków związanych z zatrudnieniem pracownika na zastępstwo lub powierzeniem obowiązków innemu pracownikowi.
Koszty objęte zwrotem:
– Przeszkolenie pracownika na zastępstwo
– Opłaty za badania przed objęciem stanowiska
– Przydzielenie odzieży ochronnej i obuwia
– Zapewnienie niezbędnych ubezpieczeń
Wyłączenie wynagrodzenia: Świadczenie nie obejmuje wynagrodzenia dla zastępującego pracownika.
Procedura ubiegania się o zwrot:
– Złożenie wniosku do szefa Wojskowego Centrum Rekrutacji adekwatnego ze względu na siedzibę pracodawcy
– Dołączenie dokumentów potwierdzających poniesione koszty
– Wniosek musi być złożony nie później niż przed upływem 90 dni od zwolnienia żołnierza OT z pełnienia tej służby.
Pobierz informator pracodawcy i pracownika
Publikacja na prośbę Dowództwa Wojsk Obrony Terytorialnej. Więcej informacji na stronie internetowej WOT.
