Pracownicy coraz mocniej identyfikują się z firmami, w których pracują, na co wskazuje wzrost wskaźnika zaangażowania

Zdjęcie: Wskaźnik zaangażowania pokazuje, że w firmach rośnie zainteresowanie pracowników sprawami innymi niż własna praca Shutterstock


Pozytywne nastawienie zatrudnionych do firm, w których pracują nie jest mocno zakłócone malejącą satysfakcją z wynagrodzeń. Czy pracodawcy potrafią to odpowiednio wykorzystać? A co z pracownikami, którym losy firmy są na tyle obojętne, iż nie wychylają się poza swoje stanowisko pracy.