Przewodnik po nowej ustawie o jawności wynagrodzeń

Tzw. „Ustawa o jawności wynagrodzeń” to nowelizacja Kodeksu pracy, która wejdzie w życie 24 grudnia 2025 roku, wprowadzając przepisy wynikające z unijnej dyrektywy. Jej głównym celem jest zwiększenie przejrzystości płac, przeciwdziałanie dyskryminacji płacowej (zwłaszcza między płciami) i wyrównanie luki płacowej. Nowe przepisy nakładają na pracodawców obowiązek m.in. ujawniania widełek płacowych w ogłoszeniach o pracę i zakaz zadawania pytań o dotychczasowe zarobki kandydatów, a pracownikom dają prawo do informacji o średnich wynagrodzeniach na podobnych stanowiskach. Poniżej nasz przewodnik po nowej ustawie. Wczytajcie się – nowe przepisy mogą się przydać w Waszej codziennej działalności!