PZU i PZU Życie odmiennie podeszły do wpływu audytów na płace byłych menedżerów

PZU i PZU Życie odmiennie podeszły do kwestii audytów i ich wpływu na wynagrodzenia byłych menedżerów: w obu wykryto nieprawidłowości, ale menedżerowie spółki-matki otrzymali bonusy, o ile mieli absolutorium, zaś w przypadku spółki-córki wstrzymano wypłaty i 31 stycznia odwołano zarząd, podał „Puls Biznesu”.

„Zimą 2024 r. ukonstytuowała się nowa rada nadzorcza, wiosną pojawił się zarząd, który zlecił przeprowadzenie audytów. U ubezpieczyciela szły one choćby sprawniej niż w PKO BP i już latem znane były efekty. Tu również posypały się zawiadomienia do prokuratury w związku ze stwierdzonymi nieprawidłowościami. Straty, jakie poniosła grupa w ocenie zewnętrznych audytorów, liczono w setkach milionów złotych. Konsekwencje dla menedżerów były jednak rożne w spółce matce – PZU i córce – PZU Życie” – czytamy w gazecie.

We wrześniu 2024 r. kwestią rozliczenia odroczonych bonusów dla byłego zarządu zajęła się rada nadzorcza PZU Życie.

„Sprawa była dość prosta w przypadku premii za 2023 r. Przyjęto zasadę: brak absolutorium = brak wypłaty. Pojawiło się natomiast pytanie, co z bonusami za wcześniejsze lata, kiedy walne co prawda kwitowało zarząd, ale w audytach wypłynęły nieprawidłowości” – czytamy dalej.

Z informacji „PB” wynika, iż nadzór zasięgnął porady prawnej. Kancelaria zwróciła uwagę na potencjalne ryzyko roszczeń ze strony byłych menedżerów i ewentualnej wypłaty bonusów w przyszłości z odsetkami.

„Po dyskusji za mniej ryzykowną uznano jednak decyzję, iż wypłaty na razie nie będzie, bo – chociaż same audyty niczego nie przesądzają – menedżer mógł nie zasłużyć na premię, choćby jeżeli nie złamał prawa” – wskazano w artykule.

Rada zadecydowała o niewypłaceniu bonusu członkom zarządu PZU Życie oraz „dyrektorom grupy PZU w PZU SA” w latach 2020-2023.

Rada nadzorcza wstrzymała wszystkie przelewy do końca grudnia 2024 r., kiedy miała zapaść decyzja co dalej. Jednak w styczniu RN nie obradowała, a z końcem miesiąca wszystkich jej członków odwołano. Nowa rada zebrała się natomiast dotychczas tylko po to, żeby odwołać prezesa i wybrać nowy zarząd, przypomniała gazeta.

„Zupełnie inaczej niż PZU Życie rozliczyła się z byłymi menedżerami spółka matka grupy – PZU. Tu również rada nadzorcza zastosowała zasadę: brak skwitowania = brak premii” – napisano dalej w artykule.

Zdecydowano o braku wypłat z tytułu wynagrodzenia zmiennego za 2023 r. Ale już za poprzednie trzy lata takie środki zostały wypłacone: za 2022 r. pula ta wyniosła 1,1 mln zł, a za 2021 r. – ponad 1 mln zł, zwrócił uwagę „PB”.

Po negatywnym wyniku audytu 5 lutego gazeta poprosiła Ministerstwo Aktywów Państwowych (MAP) o skomentowanie, czy działanie rad nadzorczych jest zgodne z zasadami ładu korporacyjnego w spółkach Skarbu Państwa i czy spółki powinny wypłacać bonusy i premie menedżerom, wobec których zostały złożone zawiadomienia do prokuratury w związku z nieprawidłowościami stwierdzonymi w toku audytów? Czy negatywne wyniki audytu w spółce Skarbu Państwa stanowią podstawę do zawieszenia wypłaty premii i bonusów menedżerom.

„Po kilku dniach biuro prasowe MAP przysłało odpowiedz, w której nie odniosło się bezpośrednio do żadnej z tych kwestii, streszczając jedynie, jakie przepisy regulują wynagradzanie organów zarządzających spółkami z udziałem Skarbu Państwa Wyznaczenie standardu jest jednak potrzebne, skoro rady nadzorcze dwóch państwowych spółek (w dodatku z tej samej grupy kapitałowej), rozstrzygnęły tę kwestię zupełnie inaczej. Nadzór PZU Życie uznał, iż zastrzeżenia audytorów wystarczą do zawieszenia wypłaty bonusu. Rada PZU doszła natomiast do wniosku, iż liczy się tylko skwitowanie, niezależnie od stwierdzonych nieprawidłowości” – podsumowano w artykule.

Grupa PZU to największa instytucja finansowa w Polsce, a także w Europie Środkowo-Wschodniej. Na czele Grupy stoi Powszechny Zakład Ubezpieczeń SA – spółka notowana od 2010 roku na GPW, która wchodzi w skład indeksu WIG20. Grupa posiada 42% udziałów w rynku ubezpieczeń na życie i 32% w rynku ubezpieczeń majątkowych. Z jej usług i produktów korzysta 22 mln klientów. Aktywa pod zarządzanie wynoszą ponad 111 mld zł.

Źródło: ISBnews