3 godzin temu
Najnowsze dane Zakładu Ubezpieczeń Społecznych za 2025 rok nie pozostawiają złudzeń: polscy pracownicy są u kresu wytrzymałości. Ponad 290 milionów dni absencji chorobowej to wynik, który powinien dać do myślenia. Bez systemowych zmian, takich jak wprowadzenie trzymiesięcznego płatnego urlopu regeneracyjnego, polski rynek pracy czeka zapaść, a system ochrony zdrowia utonie w kosztach leczenia skutków przemęczenia.
Polska na chorobowym: 290,5 miliona dni w roku
Z opublikowanych danych ZUS wynika, iż w 2025 roku zarejestrowano aż 27,5 mln zaświadczeń lekarskich. Łączna liczba dni absencji wzrosła o pół miliona w stosunku do ubiegłego roku i o dramatyczne 8 milionów w porównaniu z rokiem 2021. Statystycznie już co drugi Polak korzystał w minionym roku ze zwolnienia lekarskiego.
To obraz społeczeństwa, które jest skrajnie wyeksploatowane. Pracujemy za dużo, pod zbyt dużą presją i w warunkach, które niszczą nasze zdrowie fizyczne i psychiczne.
Epidemia zaburzeń psychicznych i wypalenia
Najbardziej niepokojącą tendencją jest skokowy wzrost absencji z tytułu zaburzeń psychicznych i zaburzeń zachowania – to już 34,1 mln dni w roku (wzrost z 30,3 mln w roku 2024). ZUS sam przyznaje, iż głównymi przyczynami są przeciążenie obowiązkami, brak równowagi między pracą a życiem prywatnym oraz wypalenie zawodowe.
Od dawna wskazujemy, iż obecny model pracy jest nieefektywny i szkodliwy. Rosnąca liczba zwolnień krótkookresowych (ponad 9,8 mln zaświadczeń do 5 dni) to dowód na to, iż pracownicy rozpaczliwie potrzebują „chwili oddechu”, której nie daje im standardowy urlop wypoczynkowy, często wykorzystywany na nadrabianie zaległości domowych lub opiekę nad rodziną.
Rozwiązanie: Urlop Regeneracyjny
Dalsze ignorowanie faktu, iż ludzie masowo uciekają na L4, bo są po prostu skrajnie zmęczeni, jest działaniem na szkodę gospodarki. Państwo i pracodawcy płacą miliardy za leczenie i absencje, których można by uniknąć, gdyby pracownik miał prawo do dodatkowego czasu w regenerację sił psychofizycznych.
W związku z tym domagamy się wprowadzenia dodatkowego, trzymiesięcznego płatnego urlopu regeneracyjnego po każdych siedmiu latach pracy zawodowej (poza limitem urlopu wypoczynkowego), dedykowanego odbudowie zdrowia psychicznego i fizycznego.
Source
