Relacje miłosne w pracy. Czy i jak powinien reagować pracodawca?

Zdjęcie: Foto: Adobe Stock


Związek pracowników, szczególnie pozostających ze sobą w zależności służbowej, może generować dla firmy dużo ryzyk. Czy pracodawca może zakazać nawiązywania miłosnych relacji? Czy może wprowadzić regulacje na wypadek takich sytuacji?