Rewolucja w Kodeksie Pracy. 4-dniowy tydzień pracy stał się faktem. Kto zyska, a kto na tym straci?

Zdjęcie: Rewolucja w Kodeksie Pracy. 4-dniowy tydzień pracy stał się faktem. Kto zyska, a kto na tym straci? / Shutterstock


4-dniowy tydzień pracy stał się faktem. Od 1 stycznia 2026 roku Polska stała się jednym z największych poligonów doświadczalnych nowoczesnego rynku pracy w Europie. Rządowy program pilotażowy, w którym udział bierze ponad 5 tysięcy pracowników z blisko 100 wyselekcjonowanych firm, wszedł w decydującą fazę. Czy polska gospodarka udźwignie 3-dniowy weekend przy zachowaniu pełnych pensji?