Rewolucja w urlopach. Nowe zasady, więcej wolnego i problem dla pracodawców

Zdjęcie: /Shutterstock


Zmiany w przepisach, sprzyjający układ kalendarza oraz rosnąca popularność mikrourlopów sprawią, iż w 2026 roku część pracowników będzie mogła zebrać choćby 40 dni wolnego. Dla pracodawców oznacza to jednak poważne wyzwanie organizacyjne i konieczność zupełnie nowego podejścia do planowania...