2 godzin temu
Sąd rejonowy w Elblągu postanowił w ramach zabezpieczenia przywrócić dotychczasowe warunki pracy naszemu działaczowi objętemu ochroną związkową i pracownikowi Elbląskiego Przedsiębiorstwa Wodociągów i Kanalizacji, Jarosławowi Raczyńskiemu.
Sprawa dotyczy wypowiedzenia zmieniającego wobec Raczyńskiego, które nastąpiło od kwietnia bieżącego roku. W naszym przekonaniu pracodawca dokonał pozornej, fikcyjnej reorganizacji, której realnym celem było obniżenie zaszeregowanie naszego działacza, a co się z tym wiąże obniżenie mu wynagrodzenia. Zresztą niezależnie od przyczyn zmian struktury przedsiębiorstwa, zgodnie z art. 32 ustawy o związkach zawodowych pracodawca nie może pogorszyć warunków pracy chronionemu związkowcowi. Mimo to prezes firmy, Marek Misztal zdecydował się na pogorszenie warunków pracy, w tym obniżenie wynagrodzenia Raczyńskiemu. Nasz związek zgłosił sprawę do sądu i właśnie wygrał pierwszą odsłonę procesu.
Poniżej postanowienie sądu w tej sprawie.
Source
