Samowolne opuszczenie stanowiska pracy – czym jest, jaka kara, kiedy pracownik ma prawo opuścić stanowisko, czy można zwolnić dyscyplinarnie
4 godzin temu
Zdjęcie: Samowolne opuszczenie stanowiska pracy, pracownik, zwolnienie, praca / Shutterstock
Samowolne opuszczenie stanowiska pracy to poważna kwestia w relacjach pracowniczych. Choć pracownik ma prawo opuścić stanowisko w sytuacji zagrożenia życia lub zdrowia - w każdej innej sytuacji jego odejście bez zgody pracodawcy może być potraktowane jako naruszenie podstawowych obowiązków. Dla pracodawcy oznacza to możliwość zastosowania kar porządkowych, a w skrajnych wypadkach - rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Dla pracownika - ryzyko utraty pracy i problemy w przyszłości.
