1 dzień temu
Realizacja strategii zarządzania kapitałem ludzkim w firmie wymaga w tej chwili uwzględnienia oczekiwań pracowników, postępu technologicznego oraz zmieniających się trendów rynkowych. Transformacja cyfrowa w obszarze HR staje się koniecznością, a SAP HXM umożliwia nowoczesne podejście do tego wyzwania, skoncentrowane na doświadczeniach zatrudnionych osób.
SAP HXM – rewolucja w obszarze HR
SAP HXM (Human Experience Management) to narzędzie, które powstało z myślą o nowoczesnym zarządzaniu zasobami ludzkimi, skoncentrowanym na doświadczeniach pracowników. Poza tradycyjnymi funkcjami HR, zostało wyposażone w zaawansowane rozwiązania. Jego implementacja umożliwia poprawę satysfakcji zatrudnionych osób oraz ich zaangażowania. Platforma usprawnia zarządzanie talentami i ułatwia analizowanie danych z obszaru HR. Jej działanie opiera się na założeniu, iż potrzeby pracowników są równie istotne, co osiąganie strategicznych celów firmy.
SAP HXM zapewnia dostęp do szerokiego wachlarza funkcji. Stanowi wsparcie dla efektywnego zarządzania kapitałem ludzkim w firmach, obejmującego procesy rekrutacyjne, rozwój pracowniczy, system ocen i wynagrodzeń, raportowanie czasu pracy oraz zarządzanie talentami.
SAP HXM – zwiększenie wydajności efektem zaspokojenia potrzeb pracowników
System SAP ułatwia firmie osiąganie strategicznych celów, a SAP HXM służy zwiększaniu potencjału pracowników. Jest ono niezbędne dla poprawy wydajności ich pracy, a co za tym idzie, wzrostu efektywności operacyjnej organizacji. Dzięki zaawansowanym funkcjom analitycznym, rozwiązanie ułatwia przewidywanie zmian w obszarze HR i szybkie reagowanie na problemy.
Wdrożenie SAP HXM umożliwia kreowanie pozytywnych doświadczeń pracowniczych, sprzyjając zatrzymywaniu talentów w firmie. Narzędzie wykorzystuje sztuczną inteligencję, analitykę HR i automatyzację, by lepiej śledzić wydajność pracowników, zwiększać ich motywację i personalizować ścieżki kariery. SAP HXM wspiera elastyczność w pracy, a także otwartość na różnorodność. Implementacja narzędzia niesie za sobą pozytywne zmiany w kulturze organizacyjnej firm, stanowiąc zwrot w stronę inkluzywności.
Transformacja cyfrowa w HR z SAP HXM
Budowanie silnych i zaangażowanych zespołów staje się warunkiem realizacji strategicznych celów organizacji. To dlatego coraz więcej firm decyduje się na transformację cyfrową i wdrożenie zaawansowanych rozwiązań, ułatwiających zaspokajanie zmieniających się potrzeb pracowników. SAP HXM stanowi sposób na uzyskanie wartościowych danych, ułatwiających podejmowanie decyzji z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Implementacja narzędzia stanowi początek zmiany, która wymaga nowego sposobu myślenia o rozwoju, z uwzględnieniem wpływu doświadczeń pracowniczych na realizację strategii organizacji.
Podjęcie decyzji o wdrożeniu SAP HXM wymaga nawiązania współpracy z doświadczonym partnerem, takim jak Hicron. Firma zadba o to, by integracja narzędzia z dotychczas wykorzystywanymi systemami przebiegła sprawnie. Zajmie się także przeszkoleniem personelu w zakresie jego obsługi.
SAP HXM stanowi odpowiedź na aktualne wyzwania w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim. W obliczu niedoboru talentów na rynku, umiejętność ich przyciągania i zatrzymywania w firmie nabiera szczególnego znaczenia. Rozwiązanie sprzyja podniesieniu poziomu retencji, budowaniu przyjaznego środowiska w organizacji i poprawie codziennych doświadczeń w miejscu pracy. Ułatwia również adaptację do nowych trendów w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
Artykuł partnera.
