SN: milczenie pracodawcy daje przyzwolenie pracownikowi na nadgodziny. W 2025 r. możliwe choćby do 416 godzin nadliczbowych

Nie każdy ma świadomość tego, iż praca w godzinach nadliczbowych jest 100% czy 50% płatna, choćby bez polecenia pracodawcy. Milczenie pracodawcy daje przyzwolenie pracy ponad dobowy wymiar czasu pracy. Czy to sposób na dodatki dla pracowników? Tak, bo to w interesie pracodawcy jest wyrażenie sprzeciwu.