8 miesięcy temu
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło projekt zmian rozporządzenia w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w państwowych jednostkach budżetowych resortu spraw wewnętrznych i administracji. Rozporządzenie pokazuje absurdalność systemu płacowego w wielu segmentach sfery budżetowej. Oto bowiem najniższe wynagrodzenie zasadnicze w pierwszej grupie zaszeregowania wynosi 1970 zł brutto (!). Dzieje się tak, choć płaca minimalna wzrosła przecież do 4242 zł. Skąd taka stawka? To wie tylko ustawodawca. Okazuje się, iż część pracowników ma wynagrodzenie zasadnicze na poziomie o połowę niższym niż wynagrodzenie zasadnicze, a druga połowa jest uzupełniana różnego rodzaju dodatkami. W rozporządzeniu uderzają też gigantyczne różnice na tych samych stanowiskach. Przykładowo pracownicy przypisani do pierwszej kategorii zaszeregowania mają wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 1970 zł do 6470 zł! Gigantyczny rozstrzał! Nasz związek domaga się zrównania płacy minimalnej z minimalnym wynagrodzeniem zasadniczym i zniesienia irracjonalnych widełek płacowych. Wynagrodzenia zasadnicze dla osób zatrudnionych na tych samych stanowiskach powinny być identyczne!
Projekt rozporządzenia wraz z załącznikami znajduje się tutaj:
https://www.legislacja.gov.pl/projekt/12381956/katalog/13037065#13037065
A poniżej proponowane przez MRiPS stawki wynagrodzenia zasadniczego, które obrazują absurdalność systemu płacowego pracowników resortu spraw wewnętrznych i administracji. Warto pamiętać, iż podobny system płacowy panuje w wielu innych segmentach sektora publicznego.
