Szef już nie będzie mógł tego robić. Wielkie zmiany w prawie pracy

Zdjęcie: praca, mobbing, niebieska karta


Związek zawodowy Związkowa Alternatywa wyszedł z inicjatywą utworzenia jawnego, publicznego rejestru pracodawców łamiących prawa pracownicze. Projekt, opisywany mianem „Niebieskiej Karty dla szefa”, nawiązuje bezpośrednio do znanej procedury chroniącej ofiary przemocy domowej. Analogia nie jest przypadkowa – pomysłodawcy argumentują, iż stres wywołany mobbingiem, dyskryminacją czy niepewnością finansową w miejscu pracy jest porównywalny z traumą, jakiej doświadczają ofiary przemocy w rodzinie.Dla wielu przedsiębiorców łamanie praw pracowniczych stało się elementem kalkulacji biznesowej.Firma trafia na „czarną listę” na okres roku.Sankcje, które uderzają w portfel nieuczciwego przedsiębiorcy.