To jedno z podstawowych oczekiwań młodych względem pracodawcy. Tak można na nie odpowiedzieć

Co mieści się w tej chwili w ścisłej trójce czynników decydujących o wyborze pracodawcy przez pokolenie Z? Okazuje się, iż młodzi pracownicy cenią sobie możliwość rozwoju i nauki poprzez regularne, najlepiej cotygodniowe zdobywanie nowych umiejętności. Dlatego dobrą zachętą dla nich są...