Trzy miesiące płatnego urlopu? Nowa propozycja

Związkowa Alternatywa proponuje wprowadzenie trzymiesięcznego płatnego urlopu regeneracyjnego dla pracowników z co najmniej siedmioletnim stażem w jednym zakładzie. Zmiany mają poprawić zdrowie pracowników i zachęcić do dłuższego związania się z pracodawcą.