1 dzień temu
Osoby urodzone po 31 grudnia 1948 roku, które wykonywały pracę w szczególnych warunkach, mogą ubiegać się o emeryturę pomostową. To forma wcześniejszej emerytury, ale dostępna wyłącznie po spełnieniu ściśle określonych kryteriów ustawowych. najważniejsze znaczenie mają wiek, staż ubezpieczeniowy, liczba lat przepracowanych w trudnych warunkach oraz poprawnie złożony wniosek do ZUS.
REKLAMA
Zobacz wideo Dwa wielkie mity o ZUS. "To się nazywa społeczeństwo, nie piramida finansowa"
Emerytura pomostowa. Kto może skorzystać i jakie są warunki?
Emerytura pomostowa przysługuje osobom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy przy pracach wymienionych w ustawowych wykazach. Chodzi o pracę pod ziemią, w powietrzu, przy bardzo ciężkim wysiłku fizycznym, w warunkach podwyższonego ciśnienia, a także o zawody wymagające szczególnej odpowiedzialności, takie jak maszynista pojazdów trakcyjnych czy ratownik medyczny. Na ogólnych zasadach kobieta musi mieć ukończone 55 lat i co najmniej 20 lat stażu ubezpieczeniowego, a mężczyzna 60 lat i minimum 25 lat stażu. Dodatkowo wymagane jest co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, przy czym praca ta musiała być wykonywana także po 31 grudnia 2008 roku, czyli po wejściu w życie przepisów o emeryturach pomostowych i w ramach tzw. nowych wykazów prac.
W przypadku niektórych prac wymienionych w ustawie obowiązują dodatkowe wymogi zdrowotne. Oznacza to, iż przy określonych stanowiskach z wykazu konieczne jest uzyskanie orzeczenia o niezdolności do wykonywania pracy w danym charakterze. Dotyczy to wybranych stanowisk m.in. w transporcie kolejowym, lotnictwie oraz hutnictwie. Prawo do świadczenia przysługuje osobom, które spełnią wszystkie wymagane warunki w dniu ukończenia odpowiedniego wieku lub w momencie udokumentowania brakującego stażu.
Jak liczyć staż do emerytury pomostowej? Te okresy nie są wliczane
Do stażu ubezpieczeniowego wlicza się okresy składkowe i nieskładkowe, przy czym okresy nieskładkowe nie mogą przekroczyć 1/3 okresów składkowych. Do 15 lat pracy w szczególnych warunkach nie wlicza się okresów pobierania zasiłku chorobowego, macierzyńskiego i opiekuńczego, urlopów wychowawczych i bezpłatnych, służby wojskowej ani części zwolnień od pracy. Nie są również uwzględniane okresy ubezpieczenia w KRUS ani prowadzenia gospodarstwa rolnego bez opłacania składek w systemie powszechnym. Najczęstszym błędem jest błędne zliczanie wszystkich lat zatrudnienia bez sprawdzenia, czy dana praca znajduje się w ustawowym wykazie, co w praktyce prowadzi do decyzji odmownej.
Wniosek o emeryturę pomostową do ZUS. Jakie dokumenty są potrzebne?
Prawo do świadczenia powstaje w dniu spełnienia ostatniego z wymaganych warunków, na przykład w dniu ukończenia odpowiedniego wieku. o ile wniosek zostanie złożony w tym samym miesiącu, emerytura przysługuje od dnia spełnienia warunku. jeżeli dokumenty trafią do ZUS w kolejnych miesiącach, świadczenie będzie należne dopiero od pierwszego dnia miesiąca, w którym złożono wniosek. Dokument można przekazać osobiście w ZUS, przez pełnomocnika, pocztą lub elektronicznie. Do wniosku należy dołączyć zaświadczenia potwierdzające wykonywanie pracy w szczególnych warunkach, a w zawodach objętych dodatkowymi wymogami także orzeczenie lekarskie oraz dokumenty potrzebne do ustalenia kapitału początkowego. Braki formalne, nieprecyzyjne świadectwa pracy lub brak wskazania pełnego wymiaru etatu wydłużają postępowanie.
Świadczenie ma charakter czasowy i przysługuje do dnia poprzedzającego osiągnięcie powszechnego wieku emerytalnego, czyli 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Podjęcie pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze po przyznaniu emerytury pomostowej powoduje jej zawieszenie bez względu na wysokość przychodu. W przypadku innej działalności zarobkowej obowiązują limity dochodu, które mogą skutkować zmniejszeniem albo czasowym wstrzymaniem wypłaty.
