2 godzin temu
Rynek pracy, choć stabilny, podlega ciągłym zmianom. Od dłuższego czasu obserwujemy rosnący popyt na pracowników fizycznych, co potwierdzają najnowsze dane serwisu Pracuj.pl. Ta grupa zawodowa umacnia swoją pozycję jako jedna z najbardziej poszukiwanych na rynku.
Jednocześnie, po okresie pewnych wahań, wraca i stabilizuje się zapotrzebowanie w sektorze IT, który utrzymuje mocną pozycję w czołówce branż rekrutujących. Jednak na pierwszym miejscu najczęściej rekrutowanych specjalizacji znajduje się sprzedaż.
Specjaliści na wagę złota. Firmy szukają pracowników fizycznych i sprzedawców
Z raportu serwisu Pracuj.pl wynika, iż pierwsza połowa 2025 roku na polskim rynku pracy upłynęła pod znakiem stabilizacji. Opublikowano setki tysięcy ofert zatrudnienia, a aktywność kandydatów i pracodawców pobiła kolejne rekordy. Sytuacja dla niektórych może wydawać się przewidywalna, ale dane pokazują wyraźne trendy.
W pierwszej połowie 2025 roku w serwisie Pracuj.pl pojawiło się 395 000 ofert pracy. Jednocześnie padł rekord liczby aktywnych pracodawców, których było ponad 61 000. Kandydaci również byli bardziej aktywni – liczba aplikacji wzrosła o 6,45 proc. w porównaniu z poprzednim rokiem.
"Dla pracodawców oznacza to nieustającą i intensywną konkurencję o najlepszych pracowników, w której kluczową rolę odgrywają silna marka i efektywne narzędzia rekrutacyjne. Jednocześnie firmy uważniej przyglądają się globalnej sytuacji gospodarczej i analizują wpływ nowych technologii na swoje struktury" – komentuje Rafał Nachyna, Dyrektor Operacyjny i Członek Zarządu Grupy Pracuj.
TOP 5 najczęściej poszukiwanych specjalizacji (udział w ofertach pracy):
Sprzedaż: 19 proc.
Praca fizyczna: 17 proc.
IT: 9 proc.
Obsługa klienta: 7 proc.
Finanse: 6 proc.
Co ciekawe, preferencje kandydatów nieco się różnią. Najczęściej wysyłali CV na stanowiska w sprzedaży (18 proc. aplikacji) i administracji biurowej (15 proc.). Wyraźnie wzrosło jednak zainteresowanie pracą fizyczną, na którą aplikacje stanowiły już 12 proc. ogółu, w porównaniu do 10 proc. rok wcześniej.
Pracownicy fizyczni mogą przebierać w ofertach. Co z juniorami?
Zapotrzebowanie na pracowników fizycznych jest ogromne – w pierwszym półroczu 2025 roku skierowano do nich aż 66 000 ofert pracy. Badania pokazują, iż dla coraz większej grupy kandydatów jest to świadomy wybór zawodowy, a nie tylko tymczasowa "fucha".
"Duża liczba wakatów jest związana z kondycją kluczowych sektorów gospodarki. Istotną rolę odgrywa tu sektor budowlany, gdzie inwestycje mieszkaniowe i infrastrukturalne generują stałą potrzebę zatrudnienia. Podobnie w przemyśle, zwłaszcza w branżach takich jak motoryzacyjna, meblarska i spożywcza, utrzymanie ciągłości produkcji wymaga stałego zasilania kadr pracownikami do obsługi linii produkcyjnych i montażowych" – czytamy w raporcie.
Pracodawcy nie zapominają też o osobach na początku kariery. Na nich też jest duże zapotrzebowanie. "Dla pracodawców jest to wyraz konsekwentnej strategii budowania zespołów od podstaw, szkolenia przyszłych specjalistów i zasilania organizacji nowymi perspektywami. Z perspektywy kandydatów, taki udział ofert stanowi wyraźny sygnał, iż istnieje dla nich dedykowana pula stanowisk, umożliwiająca zdobycie pierwszego doświadczenia zawodowego i rozpoczęcie ścieżki rozwoju" – podaje Pracuj.pl.
Oferty dla stażystów, praktykantów i młodszych specjalistów stanowiły stabilne 15 proc. wszystkich ogłoszeń. Łącznie opublikowano 58 000 takich ofert.
