18 września w Warszawie zaprezentowano wyniki badań i rekomendacje dotyczące aktywności zawodowej pracowników 50+ w ramach projektu „Zdrowi i aktywni w pracy – wsparcie aktywności zawodowej osób starszych”, realizowanego przez Społeczną Akademię Nauk w Łodzi.
Badaniem objęto m.in. sektor lotniczy, w którym doświadczenie pracowników jest istotnym elementem ciągłości produkcji, bezpieczeństwa i przekazywania wiedzy kolejnym pokoleniom. W warsztatach branżowych uczestniczyli przedstawiciele Solidarności z Pratt & Whitney Rzeszów, PZL Mielec, oraz PZL Świdnik.
Wśród wskazanych obszarów wymagających dalszych działań znalazły się m.in. poprawa ergonomii i dostępu do fizjoterapii, lepiej dopasowane szkolenia BHP, wsparcie zdrowia psychicznego, a także formalne docenienie roli mentorów i rozwój współpracy międzypokoleniowej.
Dla regionu Podkarpacia szczególne znaczenie ma również utrzymanie miejsc pracy oraz kompetencji związanych z przemysłem lotniczym. Stabilność zatrudnienia i rozwój sektora wymagają zarówno dbałości o pracowników, jak i odpowiednich warunków do dalszego funkcjonowania i rozwoju zakładów.
Doświadczenie pracowników 50+ to istotny kapitał, który warto chronić, rozwijać i przekazywać następnym pokoleniom.
