1 dzień temu
Polska Grupa Zbrojeniowa S.A. (PGZ) ustosunkowała się do interwencji poselskiej Pauliny Matysiak dotyczącej Wojskowych Zakładów Lotniczych nr 1 S.A. (WZL1). Sprawa dotyczy kluczowych aspektów funkcjonowania spółki, w tym kwalifikacji nowego zarządu, decyzji finansowych oraz relacji pracowniczych.
Kwalifikacje nowego Zarządu WZL1 – wszystkie kryteria spełnione?
Według informacji przekazanych przez Radę Nadzorczą Spółki, kandydaci na stanowiska członków Zarządu WZL1 spełnili wszystkie wymagane kryteria, w tym posiadanie wykształcenia wyższego. Prezes Trofiniak podkreślił, iż zgodnie z procedurą, wszyscy kandydaci złożyli oświadczenia o braku toczących się przeciwko nim postępowań w sprawie o umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Kontrowersje wokół wynajmu dodatkowych pomieszczeń
PGZ wyjaśniła, iż decyzja o wynajęciu dodatkowych pomieszczeń w Warszawie była podyktowana „najlepszym interesem prowadzonej działalności”. Spółka wynajęła dwa pomieszczenia o powierzchni około 50 m² z dostępem do sali konferencyjnej w budynku należącym do CBF w Warszawie. Pomieszczenia te mają być wykorzystywane do szkoleń pracowników WZL1 z Łodzi i Dęblina, prowadzonych przez partnerów offsetowych.
Procedury przetargowe przy zawieraniu umów
W kwestii zawierania umów z firmami audytorskimi, PGZ zapewniła, iż stosowano obowiązujące procedury i przepisy. Spółka korzystała z wewnętrznych zasobów Grupy Kapitałowej PGZ tam, gdzie było to możliwe, co nie wymagało stosowania procedur przetargowych.
Zatrudnianie na stanowiskach dyrektorskich bez konkursów
PGZ poinformowała, iż obsadzenie nowo powołanych stanowisk dyrektorskich odbyło się zgodnie z istniejącą w Spółce praktyką zatrudniania. Nie podano jednak szczegółów dotyczących tej praktyki ani powodów odstąpienia od konkursów.
Doświadczenie i wiedza nowego Zarządu
Według informacji uzyskanych od Rady Nadzorczej, wybrani członkowie Zarządu posiadają wiedzę i doświadczenie nie tylko w sektorze zbrojeniowym, ale również biznesowe, szczególnie w przemyśle lotniczym i okołolotniczym. Nie przedstawiono jednak konkretnych przykładów tego doświadczenia.
Problemy komunikacyjne w Spółce
W odpowiedzi na pytanie o sygnalizowane problemy w komunikacji między Zarządem a doświadczoną kadrą spółki, w tym oskarżenia o agresywne zachowanie i groźby zwolnienia wobec pracowników, PGZ stwierdziła, iż „aktualnie nie posiada informacji aby w Spółce dochodziło do sygnalizowanych w pytaniu problemów”.
Podsumowanie
Odpowiedź PGZ na interwencję poselską daje pewien wgląd w sytuację w WZL1, jednak pozostawia też wiele pytań bez jednoznacznych odpowiedzi. Brak szczegółowych informacji na temat kwalifikacji nowego Zarządu, praktyk zatrudniania na stanowiska dyrektorskie czy potencjalnych problemów komunikacyjnych może budzić dalsze wątpliwości.
