Wreszcie jest precyzyjna definicja mobbingu

Zdjęcie: Najczęściej występujący model mobbingu to tzw. mobbing pionowy (zstępujący): sprawcą jest przełożony, a ofiarą podwładny. / autor: Freepik


Koniec z „prawną mgłą”. Znowelizowany Kodeks pracy rzuca nowe światło na to, co można nazwać mobbingiem, a co nie spełnia znamion tego precederu?