Podpisaliśmy, wspólne pismo dotyczące Nagrody na Dzień Chemika. Podpisaliśmy, choć my mieliśmy inny pomysł. Podpisaliśmy, choć nasz pomysł w wewnętrznych konsultacjach zyskał większe poparcie. Podpisaliśmy, bo uważamy iż zgoda jest ważniejsza – czasem choćby niż posiadanie racji.
Po pierwsze uważamy iż propozycje Zarządu to stawianie nas przed wyborem które ucho mamy sobie obciąć. Naszym zadaniem nie musimy ulegać takiemu dyktatowi i powinniśmy przedstawić swoją propozycję.
Nasza propozycja brzmiała tak: do 5 grupy (włącznie) wypłata 100% już, a powyżej 5 grupy wypłata w 3 ratach.
Przypominamy, iż koszty pracownicze stanowią do 10% kosztów naszego przedsiębiorstwa, próba oszczędzania na Pracownikach spowoduje odejście tych najbardziej kluczowych (przykładem są masowe odejścia maszynistów z PKP Cargo) i żaden sposób nie wpłynie na naszą kondycję finansową. choćby gdybyśmy jako cała Załoga pracowali 30 lat za darmo to i tak nie spłacimy długu Grupy więc to nie jest lekarstwo na problemy.
![Smełka-Leszczyńska: Dajmy się wszystkim wyspać, a potem porozmawiamy [rozmowa]](https://krytykapolityczna.pl/wp-content/uploads/2024/10/Zofia-Smelka-leszczynska.jpg)
