Wynagrodzenie za czas dyżuru. Komu przysługuje i jak je obliczyć?

Zdjęcie: Wynagrodzenie za czas dyżuru. Komu przysługuje i jak je obliczyć? / ShutterStock


Pracownik pełniący dyżur ma prawo w pierwszej kolejności do rekompensaty w formie czasu wolnego odpowiadającego długości dyżuru. Jest to podstawowa zasada, która wynika z przepisów prawa pracy. o ile jednak pracodawca nie jest w stanie udzielić czasu wolnego, zobowiązany jest wypłacić pracownikowi wynagrodzenie za czas pełnienia dyżuru.