Wyrok NSA: e-mail pracodawcy o zakończeniu pracy przez pracownika - czy to dozwolone?

6 miesięcy temu

Zdjęcie: Wyrok NSA: e-mail pracodawcy o zakończeniu pracy przez pracownika - czy to dozwolone? ShutterStock

Czy pracodawca może powiadomić o zakończeniu współpracy przez pracownika, czy nie narusza to jego danych osobowych? Czy jest to zgodne z RODO, z Kodeksem Pracy oraz z ustawą o ochronie danych osobowych? Sprawa trafiła na tle niniejszego zagadnienia aż do Naczelnego Sądu Administracyjnego.

Idź do oryginalnego materiału