6 dni temu
W 2023 roku minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia do 30 czerwca wynosiło 3490 zł brutto, a od 1 lipca do 31 grudnia 3600 zł. Od 2024 roku nastąpiła kolejna podwyżka i od 1 stycznia do 30 czerwca płaca minimalna wynosiła 4242 zł brutto. w tej chwili (od 1 lipca do 31 grudnia) jest to kwota 4300 zł. Teraz szykuje się kolejna podwyżka. Od 1 stycznia 2025 roku pensja minimalna będzie wynosić 4666 złotych brutto.
REKLAMA
Zobacz wideo Ile powinna wynosić pensja minimalna?
Minimalne wynagrodzenie 2025 netto. Tyle dostanie osoba zatrudniona na UoP
Tym samym płaca minimalna wzrośnie o 366 zł w stosunku do drugiego półrocza 2024 roku. Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 12 września 2024 roku w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie tylko raz.
Sprawdź też: Kiedy warto wziąć urlop? Przedłuż sobie weekend. Lista dni ustawowo wolnych od pracy 2025
Jest to duża zmiana, biorąc pod uwagę fakt, iż w ostatnich latach co sześć miesięcy mogliśmy liczyć na podwyżkę. Kwota 4666 zł brutto stanowi 53,83 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. Ile pieniędzy do ręki dostaną osoby zatrudnione na umowie o pracę z pensją 4666 zł brutto? Na podstawie w tej chwili obowiązujących przepisów, bez uwzględnienia PPK, dla pracownika po ukończeniu 26. roku życia, zakładając złożenie przez niego PIT-2 i osiąganie przychodów z jednego stosunku pracy w miejscu zamieszkania, minimalne wynagrodzenie oznacza wypłatę kwoty 3510,92 zł netto.
Minimalne wynagrodzenie 2025 netto Andrzej Rostek/iStock
Płaca minimalna 2025 - ile na godzinę? Sporo osób dostanie podwyżkę
Z początkiem roku wzrośnie też minimalna stawka godzinowa. Z 28,10 zł brutto zmieni się na 30,50 zł. Jest to ok. 24 zł netto. Według obliczeń liczba osób objętych podwyżką płacy minimalnej wynosi ponad 3,2 mln. Nowa wysokość minimalnego wynagrodzenia została ustalona m.in. na podstawie prognozowanego wskaźnika cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem. Warto dodać, iż podwyżki nie obejmują dodatków, takich jak stażowy, nadgodziny albo nagrody jubileuszowe. jeżeli masz ochotę, to zagłosuj w naszej sondzie, która znajduje się poniżej.
Dziękujemy za przeczytanie naszego artykułu.
Zachęcamy do zaobserwowania nas w Wiadomościach Google.
