Z szacunkiem dla różnorodności. Wsłuchani w ludzi. DGS Diagnostics nagrodzona godłem Friendly Workplace® 2024

DGS Diagnostics specjalizuje się w branży diagnostyki słuchu i zaburzeń równowagi. Projektujemy, produkujemy i serwisujemy całe spektrum instrumentów w zakresie audiometrii, tympanometrii, ABR, otoemisji akustycznej oraz narządu równowagi.

Jesteśmy globalnym liderem, a nasze produkty i usługi docierają do 136 państw na całym świecie. Naszą produkcję cechuje wysokie zróżnicowanie produktowe o niskim wolumenie. Aby sprostać jej wymogom posługujemy się szerokim zakresem technologii, korzystamy z najnowocześniejszych narzędzi i wdrażamy nowe modele pracy.

Dzięki naszym wysoko wykwalifikowanym specjalistom, realizujemy na najwyższym poziomie cały proces – od R&D przez produkcję po logistykę, wspieraną przez pracowników obsługi klienta, zakupów, dokumentacji technicznej, jakości, elektroniki i serwisu. Funkcjonujemy w nowoczesnym układzie organizacyjnym, szanujemy różnorodne postawy, a przy tym dbamy o środowisko naturalne.

Pracujemy jako zespół, bo wierzymy, iż razem jesteśmy lepsi.

Ocena redakcji MarkaPracodawcy.pl

Nagrodę przyznajemy w pierwszym rzędzie za nowoczesny model kultury organizacyjnej firmy. Dostrzegamy otwarte, wspierające równouprawnienie i różnorodność środowisko pracy oraz dobre relacje z pracownikami, budowane w na takich wartościach jak uczciwość i zaufanie. Troskę o profesjonalne i pozytywne relacje z zespołem potwierdzają przykłady różnorodnych form bieżącej komunikacji, które cechuje transparentność. Pragniemy pochwalić aktywność firmy w temacie doceniania pracowników, a także otwartość na opinie i sugestie zespołu (badania zaangażowania PULSE).

Bardzo wysoko oceniamy dbałość DGS Diagnostics o ochronę zdrowia pracowników oraz poszanowania sfery work-life balance. Doceniamy również inwestycje w obszar rozwoju pracowników wraz z ciekawym programem “PASAŻER”. Z satysfakcją odnotowujemy zaangażowanie firmy i pracowników w działania wspierające edukację młodych pokoleń (współpraca z uczelniami), a także aktywny udział w inicjatywach charytatywnych. Serdecznie gratulujemy uzyskanego tytułu i nagrody :).

DGS Diagnostics jako pracodawca

RELACJE Z PRACOWNIKAMI

Nasza kultura organizacyjna wywodzi się z duńskich korzeni, co przejawia się w naszej codziennej pracy. Jest to:

• równowaga pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym
• praca zespołowa, wspólne podejmowanie decyzji, współpraca
• lider pełniący rolę wspierającą i motywującą
• nieformalny język komunikacji i brak dress code’u
• płaska struktura organizacyjna
• poszanowanie różnorodności i równouprawnienia

Na co dzień pracujemy w różnorodnych zespołach, by czerpać z różnych perspektyw. To możliwe dzięki naszej kulturze opartej na wartościach, gdzie praca zespołowa i budowanie zaufania stanowią fundamenty, umożliwiające tworzenie innowacyjnych rozwiązań i zapewnienie, iż zawsze damy radę.

Nasze wartości

Jesteśmy zróżnicowani pod wieloma względami: kompetencjami, stylem pracy, zainteresowaniami oraz motywacją do działania. Ta różnorodność staje się naszą siłą, kiedy łączymy się w jeden zespół, kierując się wspólnymi wartościami i misją. Wierzymy, iż wspólnie jesteśmy lepsi.

Fot. DGS Diagnostics Sp. z o.o.

Komunikacja i dobra atmosfera pracy są dla nas bardzo istotne. Chcemy, aby każdy czuł się doceniony i ważny, dlatego wprowadziliśmy do naszej firmy różne inicjatywy:

• prowadzimy komunikację wewnętrzną – intranet, newsletter, treści informacyjne wyświetlane na monitorach
• prowadzimy przejrzystą komunikację biznesową – organizujemy spotkanie kwartalne na żywo ze wszystkimi pracownikami
• prowadzimy regularne spotkania działowe, jak i indywidualne
• docenianiamy naszych pracowników – celebrujemy jubileusze pracy, wspólnie świętujemy sukcesy i firmowe wydarzenia
• wspólnie obchodzimy święta – Tłusty Czwartek, Dzień Pizzy, Dzień Kawy, Mikołajki itp.
• organizujemy imprezę integracyjną dla wszystkich pracowników – piknik połączony z aktywnościami sportowymi
• promujemy zdrowy styl życia (oferujemy zdrowe posiłki w kantynie, organizujemy akcje sportowe np. #AktywnewakacjezDGSDiagnostics, zachęcamy do udziału w zewnętrznych wydarzeniach sportowych)
• realizujemy program badania zaangażowania pracowników Pulse (od 7 lat) – po otrzymaniu wyników prowadzimy całoroczne aktywności, które mają na celu poprawić te aspekty, które wypadają słabiej i wzmacniać te dobre.

ROZWÓJ PRACOWNIKÓW

Naszym pracowników zapewniamy możliwość rozwoju zarówno twardych i miękkich kompetencji poprzez takie działania jak:

• zapewniamy pakiet szkoleń onboardingowych dla nowych pracowników
• prowadzimy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
• mamy własną grupę audytorów wewnętrznych
• prowadzimy rekrutacje wewnętrzne
• prowadzimy rozmowy roczne i ustalamy cele biznesowe oraz dalszy plan rozwoju
• realizujemy projekty multi dyscyplinarne i tworzymy zespoły globalne
• organizujemy webinary zapraszając ekspertów z różnych dziedzin
• uruchomiliśmy wewnętrzny projekt Pasażer, gdzie pracownicy mogą na dzień lub kilka przejść do innego działu, by lepiej zrozumieć procesy i funkcjonowanie firmy
• tworzymy indywidualne profile Insights Discovery, następnie prowadzimy warsztaty wprowadzające oraz rozszerzone dedykowane dla zespołów
• oferujemy dofinansowanie do nauki języków obcych
• dajemy możliwość podjęcia studiów w czasie pracy, a dzięki współpracy z lokalnymi uczelniami mamy zniżki dla naszych pracowników

WORK LIFE BALANCE

Przywiązujemy dużą wagę do równowagi między pracą a życiem prywatnym. Nasi pracownicy są zachęcani do utrzymywania zdrowego równowagi między pracą a życiem osobistym, co sprzyja zwiększeniu efektywności w pracy i zmniejszeniu stresu. Dodatkowo:

• wprowadziliśmy elastyczny czas pracy z uwzględnieniem core hours w obszarach administracji
• w naszej siedzibie mamy wydzielone strefy odpoczynku
• dajemy możliwość pracy zdalnej oraz hybrydowej w obszarach administracji
• przeszkoliliśmy managerów z tematyki budowania bezpieczeństwa psychologicznego pracowników oraz świadomości zdrowia psychicznego

ZDROWE MIEJSCE PRACY

Dbamy o przyjazne dla zdrowia środowisko pracy poprzez działania:

• wszyscy pracownicy otrzymują pakiet prywatnej opieki medycznej Medicover
• w naszej siedzibie znajduje się bezpłatna siłownia firmowa
• prowadzimy segregację odpadów
• mamy wyznaczone cele środowiskowe
• uzyskaliśmy certyfikat ISO 14001
• mamy ustalone zasady BHP (monitorujemy normy, przeprowadzamy regularnie audyty)
• mamy przeszkoloną przez nas grupę Fire Team, złożoną z ochotników którzy odpowiadają za bezpieczeństwo w przypadku pożaru
• mamy również przeszkoloną grupę Ratowników Przedmedycznych, którzy udzielają pierwszej pomocy do momentu przyjazdu karetki
• promujemy zdrowy styl życia – zachęcamy do aktywności sportowych, zdrowego odżywiania (świeżo przygotowywane posiłki w kantynie, wycofaliśmy z oferty maszyn vendingowych energetyki i wysoko przetworzoną żywność)
• prowadzimy bezpłatne badanie słuchu, zapewniamy dofinansowanie do aparatów słuchowych i okularów korekcyjnych
• edukujemy w zakresie profilaktyki przy okazji ważnych świąt – Ogólnopolski Dzień Walki z Depresją, Światowy Dzień Słuchu, Światowy Dzień Zdrowia, Dzień Głuchych i Języka Migowego, Dzień Ziemii
• nasza nowoczesna infrastruktura zapewnia szereg udogodnienień (otwarte i zamknięte przestrzenie, pokój medyczny, pokój matki z dzieckiem, przestronna kantyna itd.)
• sam budynek znajduje się w zielonej przestrzeni, gdzie można wyjść na zewnątrz, obszary biurowe i produkcyjne są tak zaprojektowane, żeby miały dostęp do światła dzienniego

BENEFITY W DGS DIAGNOSTICS

Naszym pracownikom zapewniamy szereg różnorodnych benefitów:

• dla każdego nowego pracownika na powitanie wręczamy welcome pack
• bezpłatny transport firmowymi autobusami do i z pracy
• preferencyjne warunki finansowe posiłków w firmowej kantynie
• darmowa siłownia firmowa
• bezpłatne badanie słuchu
• dofinansowanie do apartów słuchowych
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
• prywatna opieka medyczna Medicover
• możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego
• pracowniczy plan kapitałowy
• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
• zniżki firmowe do wielu sklepów
• możliwość uczestnictwa w programie Medicover Sport lub Zdrofit
• możliwość wykupienia subskrypcji audiobooków Inspiro z nielimitowanym dostępem do treści audio o różnorodnej tematyce od biznesu przez literaturę piękną, po rozwój osobisty i medytacje.
• możliwość przystąpienia do programu MultiLife Extra i MultiLife Active&Relax – platformy z dostępem głównie do usług online z obszaru: psyche, rozwój, odżywianie oraz ruch i zdrowie.
• możliwość zakupu pakietu PetHelp dla swojego zwierzaka

Zaangażowanie społeczne

Wspieranie edukacji

• Zostaliśmy partnerem merytoryczny kampanii społecznej « Słyszę Dobre Dźwięki » na lata 2023-2024 organizowanej przez Filharmonię w Szczecinie
• Braliśmy udział w Targach Pracy w Szczecinie
• Współorganizowaliśmy #HackathonSzczecin
• Zorganizowaliśmy spotkania ze studentami z Kół Naukowych oraz uczniami szkół średnich w naszej siedzibie
• Współpracujemy z Uniwersytetem Szczecińskim, Zachodniopomorskim Uniwersytetem Technologicznym oraz Zachodniopomorską Szkołą Biznesu
• Prowadziliśmy kilkukrotnie seminaria na lokalnych uczelniach
• Prowadzimy praktyki letnie dla studentów

Akcje charytatywne

Wspieramy lokalną gminną inicjatywę charytatywną Paczka dla Seniora – nasi pracownicy jako wolontariusze pomagali pakować paczki

• Wspieramy lokalny sztab WOŚP podczas finału, a także zachęcamy naszych pracowników do udziału w tym wydarzeniu
• Nasi pracownicy organizują Szlachetną Paczkę w naszej firmie
• Wspieramy lokjalną imprezę sportową Ćwierćmaraton Bielika, w której nasi pracownicy startują
• Otrzymaliśmy nagrodę Wójta Gminy Kołbaskowo w kategorii Społeczna Odpowiedzialność Biznesu 2023

Zapraszamy na stronę https://dgs-diagnostics.com oraz na nasz profil na LinkedIn DGS Diagnostics