Za to też nauczycielowi należą się pieniądze. ZNP wyliczyło. Na liście choćby odpowiadanie na maile

Zdjęcie: Fot. Jakub Orzechowski / Agencja Wyborcza.pl


Nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie przede wszystkim za prowadzenie zajęć lekcyjnych, ale tylko. ZNP stworzyło listę innych czynności, za które również pedagogom należy się wynagrodzenie. Zwłaszcza iż wiele z nich jest wykonywanych po pracy lub w innym czasie wolnym, choć to nie powinno mieć miejsca.
Związek Nauczycielstwa Polskiego stworzył listę czynności, za które pedagogom należy się wynagrodzenie. O ile oczywiście nauczyciel przekroczył wówczas limit 40 godzin pracy tygodniowo. Wszystko przez wyrok sądu z 26 lutego 2025 roku, gdy jasno przyznano, iż "praca wykonywana przez nauczyciela ponad normę czasu pracy z Karty nauczyciela jest pracą w godzinach nadliczbowych w rozumieniu Kodeksu pracy". A za co konkretnie dyrektorzy muszą zapłacić pedagogom?


REKLAMA


Zobacz wideo Marcin Józefaciuk: Nauczyciele nie tylko chcą pieniędzy, oni chcą godnych warunków pracy


Za to nauczyciel powinien otrzymać pensję. To obejmuje lista
Wspomnieliśmy powyżej, nauczyciel powinien dostać wynagrodzenie nie tylko za prowadzenie zajęć z uczniami, ale i inne czynności z tym związane. Są to takie aktywności jak (za serwisem Infor.pl):


odpowiadanie na wiadomości e-mail od rodziców uczniów,
sprawdzanie klasówek, kartkówek czy zeszytów,
przygotowanie się do prowadzenia zajęć,
uczestniczenie w radach pedagogicznych,
uczestniczenie w zebraniach z rodzicami
wyjeżdżanie na wycieczki z uczniami,
przygotowywanie apeli, spektakli i innych szkolnych wydarzeń,
pełnienie dyżuru na korytarzach szkoły przed zajęciami i w czasie przerw,
prowadzenie konsultacji w ramach dostępności nauczyciela dla uczniów i rodziców,
opiekowanie się uczniami podczas wydarzeń szkolnych, w tym konkursów i zawodów,
samokształcenie i doskonalenie zawodowe.


Nauczyciele muszą walczyć o pensje za nadgodziny. ZNP opracowało wzór wniosku
Związkowcy zachęcają nauczycieli do walki o należne im pieniądze za nadgodziny. Aby im to ułatwić, opracowano wzór wniosku wezwania dyrektora szkoły do zapłaty należnego wynagrodzenia. Dokument jest dostępny na stronie ZNP.edu.pl. Nauczyciele muszą przy tym pamiętać, iż na walkę o wynagrodzenie za nadgodziny mają trzy lata od dnia, w którym powinni otrzymać za nie zapłatę.


A jak można dochodzić swoich praw i pieniędzy za nadgodziny? Na jeden z poniższych sposobów:


wystosować do dyrektora szkoły wezwanie do zapłaty wynagrodzenia za nadgodziny,
zgłosić się do prawnika i wnieść pozew do sądu pracy,
zgłosić sprawę do lokalnego prezesa Oddziału ZNP, który skontaktuje się z Państwową Inspekcją Pracy i wyda dyrektorowi nakaz wypłaty pieniędzy za nadgodziny.